第1123章 嫌我不夠丟人嗎？

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不滿意了，而且敲打了章嫻。

呵呵，敲打的好。

對於滬市未來公司這樣一個創新設計公司，穆老闆出於謹慎考慮，並沒有派駐核心管理人員，只是由大東投資公司進行了財務和審計方面的監控。

也就是說，章嫻在滬市未來公司有絕對的掌控力度和權威。

這樣一種制度設計，在公司規模小、業績一般的時候是非常高效的，但是隨著業務的發展，這種設計的弊端也顯現出來，那就是容易失控，容易跑偏。

所以，既然現在劉薇敲打了章嫻，而章嫻又來剖析公司存在的問題，穆老闆正好順勢而為，解決這個問題。

他不動聲色，耐心的聽章嫻說完，最後表示，近期會派人去滬市未來公司看看，到時候大家討論一下，爭取透過多種方式，繼續讓滬市未來公司保持創新活力，設計出更多更好的新產品。

章歆猶豫一下，詢問能不能請穆總親自去視察工作。

穆東想了一下，翻看了一下行程表，笑道：“我近期只有明天有時間，太倉促了吧？”

“不倉促不倉促，穆總，公司的員工老早就盼著您去視察工作呢。”章嫻趕緊道。

“那行，明天我們一起走一趟。”穆東答應下來。

……

第二天一早，穆東帶著章嫻趕赴滬市，同機還有馮娉帶領的大東投資公司的一個小組。大家趕到滬市未來公司位於浦東的某大廈寫字間的時候，已經是上午10點多了。

滬市未來公司現在有員工40多人，租用了大廈的半層樓，工作環境還是非常不錯的。

穆東趕到的時候，公司所有人著正裝列隊迎接。穆老闆站在人群中，熱情洋溢的發表了大約5分鐘的演說，主題有兩個，一是大家辛苦了，最近的業績不錯，希望大家繼續努力；第二是集團公司會盡快啟動滬市未來公司的期權分配，以留住人才，強化團隊。

穆東說到第二個主題的時候，無論是馮娉還是章嫻都吃了一驚，這個議題，讓她倆措手不及。因為滬市未來公司的期權分配，在今年年會的時候根本沒有提及。倆人立刻開始琢磨穆老闆的心意。

然後，馮娉琢磨出了一個詞：改革。

章嫻也琢磨出了一個詞：滲透。

穆東說完，員工們報以熱烈掌聲，隨後，穆東視察了研發部門，聽取了幾個工程師的彙報，檢視了一些設計創意。

憑心而論，穆老闆對好幾款設計創意是很滿意的，這個團隊還是很有活力的，否則前期也不會和NOPO手機配合的那麼完美。雖然現在公司有些管理模式需要調整，但是這個公司的前景依然非常好。

一上午就這樣過去了。

午飯後，短暫休息，穆東叫上了馮娉和章嫻，三個人一起喝咖啡。

輕鬆愉快的氣氛中，穆東首先指出，滬市未來公司可以豐富自己的產品線，圍繞智慧手機產業充分挖掘設計周邊智慧產品的潛力，不要拘泥於手機本身。

這讓章嫻眼前一亮，這樣的話，公司的業務會更豐富，只要能踢開局面，業績自然也會水漲船高。

不過，章嫻很快就意識到，這是老闆端出的開胃菜，後面很可能是有些辛辣的話題了。

果然，穆東接著指出，滬市未來公司發展到現在的局面，有兩件事必須要做，一是管理層需要進行微調，二是需要儘快啟動期權分配。

章嫻明白了，這兩件事情是捆綁在一起的，缺了哪個都不行。

而且，老闆已經向員工宣佈了啟動期權分配的事情，把箭搭在了弦上，作勢欲發。自己如果不同意管理層的微調，也就擋住了期權分配，自然也就成為優秀人才的公敵了。

這個年輕的老闆，風格越來越果斷了啊。

正琢磨著，只聽到馮娉說道：“我非常認可穆總的建議，滬市未來公司的業績有目共睹，適當的調整和適當的期權激勵，有利於公司的長久發展。”

章嫻明白，她必須表態了。而且，她也早有思想準備，自己不可能長久的把持這個公司。

於是，她笑著表示：“我也同意穆總的分析和安排，感謝穆總對公司的關懷和指導。”

妥了，剩下的問題變得簡單。

三人很快商定，大東集團向滬市未來公司增派一名副董事長和一名副總，協助章嫻做好管理工作，核心管理事務依然由章嫻全面負責。

也就是說，多了兩個監督的，但並不會指手畫腳，這讓章嫻鬆了口氣。她覺得，穆老闆還是很有誠