第737章 實力挺雄厚的嘛

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起離開的時候，喜憂參半。看來這個穆老闆，還打算繼續折騰啊，好在已經燒不到蘇北市局頭上了。

至於副廳長凌永章，方藍已經對這個傢伙提不起尊重了，自己昨向他請示的時候，老傢伙竟然一頓猛批，嫌自己掌控局面不利。

呵呵，我倒是想好好掌控，可是我掌控得過來嗎？

凌廳長，就看你的了！

……

送走了方藍之後，穆東在辦公室琢磨了一陣，直接去了安保隊。

大老闆駕到，王大江不敢怠慢，立刻把大家召集起來，整齊列隊，請穆總訓話。

穆老闆卻不是來訓話的，是來收買人心的。他站在隊伍前，手裡拿著一份檔案，朗聲宣佈了調整後的安保隊薪資標準。

院子裡靜悄悄的，每個人都全神貫注的聽著穆老闆的話語，計算著自己可能的未來收入。

這次安保隊的薪資調整幅度巨大，調整後的普通隊員工資分成三級，三級隊員月薪6800元，二級隊員8800元，一級隊員元。如果再加上補助和出勤補貼，即使剛入隊的三級隊員，也妥妥的月薪過萬。而像方健東幾個作為穆東的貼身護衛，拿的是一級隊員的工資，各種補助加起來，月收入怎麼也有2萬了。

管理人員的工資標準分成四級，分別是部門副職、部門正職、副隊長、隊長，對應的年薪分別是15萬、18萬、25萬和30萬。

穆老闆宣佈完畢，人群中發出一陣歡呼，掌聲熱烈而持久。

穆東鄭重的道：“關於薪資標準，我強調三點。第一，大家可能注意到了，這次的工資標準沒再像以前一樣分列男女隊員，也就是，男隊員和女隊員工資是一樣的。大家一樣訓練一樣出勤，早就該一視同仁，同工同酬。”

“第二，這次集團公司下了很大的決心來提高大家的收入水平，就是想讓大家沒有後顧之憂，好好的工作、幸福的生活。但是，我同時要指出，如果有人打算在這裡混日子，那是不現實的。安保隊必須引入淘汰機制，每三個月考評一次，單次不能透過考核這降薪降級，連續兩次不能透過考核者直接辭退。”

“第三，我很高興的告訴大家，調整後的薪資標準這個月就執行，另外，補發三個月的工資差額，以感謝大家一直以來的努力。”

我的哪！補發三個月工資差額，那是多少錢？

現場一片安靜，好一陣子才響起歡呼聲和掌聲。

……

調薪政策宣佈完畢，眾人解散，院子裡又恢復了以往的訓練。不同的是，每個人的訓練都更賣力了。

盧英傑去了陝省調查張翠和遲海濤的外圍情況，一直沒有回來。穆東叫上王大江和郭德，三個人在辦公室商量了一件事——調查蘇淮省廳常務副廳長凌永章，力求發現他的問題，然後向有關部門舉報。

王大江和郭德倆人面面相覷，有點發懵。

一個省廳的副廳長，還真不是那麼好調查的，這種人一般都有敏感的直覺和豐富的反偵察經驗。再了，你就這麼篤定人家肯定有問題？

王大江好半才道：“穆總，你不是給大家漲了工資，感覺肉疼，故意出難題來為難我們的吧？”

穆東沒好氣的道：“王哥，我就這麼不堪啊？你們就，這事能不能辦？”

王大江為難的道：“能辦，但是難度極大，對方一旦警覺，我們會非常被動。”

穆老闆摸了摸下巴，懶洋洋的道：“本來還讓王忻瀾這兩去考察直升飛機的，我看是不是該緩一緩啊？”

郭德噗嗤一聲笑了，樂呵呵的道：“老闆，你耍無賴的樣子，看起來蠻好玩的。算了，這事我接了，王隊留守隊裡，我明就帶人出發，行不行的，總得試試。”

穆東高興了，笑道：“老郭，你放心，這個傢伙指定有問題，只要方式方法對頭，絕對可以搞到證據。你要是拔了這根刺，可就立了大功了。”

完，穆老闆轉向王大江，繼續道：“王隊，飛機該買還得買，和你著玩呢。對了，上次讓你去接洽那個拓展基地，他們怎麼？”

王大江一張臉頓時揪成了苦瓜，他無奈的道：“我去了兩趟了，對方的老闆堅持不賣，還就是我們想參股都不行，我都沒好意思給你彙報。”

穆東有些納悶，道：“我記得對方經營很差的啊？難道最近枯木逢春了？”

王大江沒好氣的道：“哪有啊，那裡連個鬼影子都沒有，員工都辭退的差不多了。”

咦，有點意思，賠錢還守著不賣，實力