第236部分

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發展到現在這個階段，是李國際沒有想到的，君豪集團在全國已經算得上是中流砥柱一般的存在了，各種影響力已經攀升到頂點，他不無自豪。但是心裡卻出奇的很是平靜。

心境不同了，小人物那種患得患失的感覺就不會再出現。

如今站在臺上。李國際忽然明白了前世馬小云那種指點江山的感覺，就是這份自信讓人擁有無限的可能。

“今天這次大會，主旨主要有兩點。”李國際開場一向簡單明瞭。

看著臺下正襟危坐專心聆聽，李國際組織了一下語言，說：“一個公司就是一個團隊，一個能打仗的團隊，我之所以沒用軍隊這個詞，是因為我們不但會開拓，還要會守成，一個公司不會永遠前進，無法守成的公司業績永遠是一個波浪線，我們要做的，就是把這個波浪線拉平、拉高，拉成所有公司都羨慕嫉妒恨的攀升線。”

臺下響起一片掌聲，聽李國際的演講，一直是一種享受，這也是君豪集團所有大會都沒有私底下開小差的原因。

李國際的話很簡單直白，卻總能讓人有一種熱血沸騰的感覺，這種現象來源於君豪集團的優越感和李國際一直以來的強大自信。

“堅果科技即將迎來新的局面，一個君豪集團從來沒有經歷過的局面，有戰爭，伴隨著危機，在這裡，我說一下今天大會的第一個主旨，那就是君豪集團的團隊理念。”

“第一，一個團隊，要有狼群的野性，狼這種動物最明白團隊合作的重要性，大家回去可以查一查，一旦發現落單的狼，那麼它肯定是受重傷或者命不久矣，而一個狼群，能夠戰勝比它們強大數倍的對手。”

“蘋果公司是一頭獅子，它可以輕鬆的幹掉所有落單的狼，但是面對狼群，它會猶豫，一旦猶豫就會露出破綻，這一點將是堅果科技未來在國際戰場上要堅守的信念。”

投影儀上，一個冰天雪地裡的狼群透著兇狠的光芒，那是一種捨我其誰的孤獨，狼這種動物即便是成群結隊的出現，也會給人一種孤獨的感覺，它們之中的個體無疑是優秀的，可一旦團結起來，就是所有敵人的噩夢。

李國際接著說：“狼是草原的王者，那麼鷹就是天空的霸主，鷹的眼神很銳利，總能夠尋找機會做出最準確的出擊，企業公司一旦樹立起目標之後，就要立刻不遺餘力的執行，否則只會永遠高高地掛在那裡，不會變成現實。”

“堅果科技的目標就是用最快的速度、最優質的產品、最完美的售後霸佔整個手機市場，這個目標對我來說不大，對你來說，也不大，只要你們能夠快準狠的執行集團的每一個決策。”

狼，一直是李國際最喜歡的動物之一，前世他是一隻獨行的狼，苦過咬過低頭過，骨子裡卻有著極強的進攻性，只不過現實的壓力讓他苦苦壓制著而已。

鷹，是孤高的一種動物，即便是死也要保持高傲，這樣的生物不得不令人佩服。

李國際把狼和鷹的文化用來做君豪集團的公司理念，就是想讓君豪集團擁有強大的進攻性。

沒有進攻性的公司守成可以，但是現如今君豪集團正在飛速發展的時期，守成對君豪集團還為時尚早。

大會的第二項主旨就是李國際想要把津南淺水港發展成南津市的小矽谷，這話一出，頓時引起了一陣騷動。

沒有人不想自己所呆的公司是舉世關注的，君豪集團的每一個員工都是驕傲的，但是想想津南如果真的發展成華北的小矽谷，那會是怎樣的一種情景？

矽谷工程師平均年收入在6萬美元左右，也就是48萬元的國幣，這樣的收入，是每一個it工程師都夢寐以求的。

這次大會成功的激發了堅果科技所有參賽員工的進取心，就像李國際曾經說過的話，君豪集團不會為員工制定薪資，想要賺更多的錢，只有拿出更多的精力來學習。

矽谷的工程師年薪在全世界是最高水平的，但是他們業餘時間的學習也是最繁重的，曾經有人統計過，矽谷員工每天學習時間至少要達到12小時以上，才不會在明天睜開眼的時候，被矽谷其他人所淘汰。

這就是現實。

會議之中，蘇向君的電話一直處於震動狀態，響了不下五個電話，李國際在一旁看得到，會議結束之後，蘇向君第一時間撥了回去，聽了兩句話，臉色就是猛地一變。（未完待續。）

第532章　天海盛宴不是好去處

見到蘇向君的表情，李國際就是皺了皺眉，印象裡，蘇向君好像從來沒有如此變過臉色，