第八百四十五章 重要職位

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nb但是，牛雖小，日後的成就卻說明他們目前的潛力和基礎是超群的，不僅遠遠超過國內的平均水平，甚至要超過國外實驗室的平均水平。

&nb不管是未來院士級的焦陽平，還是傑青水平的田兵，這些人都是從基礎科研一步步爬上來的。而且，不像是85年的院士因陋就簡，到了2000年以後，還能爬上院士位置的，手底下的功夫都是少不了的。

&nb如果說院士是狙擊手勳章的話，拿到它的條件起碼得是打一架直升飛機下來。

&nb這些人，無論未來擅長的領域是什麼，就沒有基礎能力弱的。

&nb像是蘇先凱和範振龍這樣的，已經熟悉了離子通道實驗室的科研員，他們做起實驗來，已經比得上國外一流的p面，也很難做得更好了。

&nb達爾貝科也算是去過很多個國家的實驗室了，他很清楚美國國內的實驗室的情況，也很清楚第三世界國家的實驗室的情況。

&nb因此，他做好了準備，接受楊銳的實驗室或許會不同尋常。

&nb然而，他沒想到楊銳的實驗室是如此的不同尋常。

&nb“楊銳先生，你的實驗室，令人吃驚。”達爾貝科看了一個小時，才給出讚揚的答案。

&nb他是想要多看一看，以免倉促。

&nb事實證明，這只是加深了他的印象。

&nb楊銳笑笑，說：“我儘量做到最好。”

&nb“你做到了最好，你的實驗室是一流的，比很多美國大學的實驗室都要一流。”達爾貝科頓了一下，道：“沒想到你能籌措如此多的經費。”

&nb“也要感謝您的提名，諾貝爾獎提名，讓我爭取到了很多經費。”

&nb“你值得獲得大筆的經費。你的團隊，是你挑選的嗎？”

&nb“是。”

&nb“眼光不錯。”

&nb“謝謝。我是以一流實驗室的標準，挑選研究員的。”楊銳很有自信。

&nb就中國競爭如此激烈的科研環境，基礎能力弱的小牛，根本沒有機會出頭，就是楊銳，也不會給他們出頭的機會。

&nb因為實驗室養不起閒人。

&nb養科研員可是很貴的，研究生一年兩三萬的成本，且有國家兜底，做的不好也就當養一隻狗了。但科研員每年的需求可不是兩三萬，翻倍都是起碼的，稍微好一點的實驗室，或者有培養計劃的實驗室，每年給新人科研員的成本都在七八萬，給資深科研猿的成本要十多萬元。

&nb這麼多錢，就不僅要出成績了，還得在實驗室裡幫得上手。做不好基礎的科研員，過不了這一關，也就沒什麼未來了，再好的研究天賦，得不到一間實驗室的認同或者讚賞，只有默默腐爛了。

&nb在財大氣粗的歐美大學，或者2010年以後的中國大學，基礎不是那麼優秀的科研員，倒是有些微出頭的機會，但以80年代為起點，基礎是必須的。

&nb楊銳挑選到的這些小牛，自然個頂個的有把絕活。

&nb達爾貝科緊接著又閱讀了離子通道實驗室過去兩年發表的論文，兩位數的j意，更是令陪同的北大校長和蔡教授等人頗為震動。

&nb這些資料，單獨提出來還不怎麼樣，一起拿出來的時候，卻是震撼無比。

&nb就80年代的大學水平，離子通道實驗室一年發表的文章，比普通重點大學全校一年發表的論文還要多，以br>

&nb校長和蔡教授對視一眼，卻是擔心多於興奮。

&nb就楊銳的效能，在國外研究機構也是頂尖的。

&nb這時候，達爾貝科也理清了思路，道：“楊銳，如果要你的團隊，獨立參與人體基因組計劃，你願意嗎？”

&nb此話一出，所有人都有些發矇。

&nb楊銳也沒想到會有這麼一出，想想道：“參與人體基因組計劃，我很樂意，但是以什麼名義？”

&nb校長和蔡教授等人更是緊張的看向達爾貝科。

&nb“獨立參與人體基因組計劃，就是在人體基因組的專案之下，獨立給你一個位置，我們共同以專案完成為目標而工作。”達爾貝科停了一下，道：“人體基因組計劃得到的成果都是公開的，我們會給予全職和兼職的科學家一些工作報酬，但數量不會很高。”

&nb楊銳聽到一半，心裡已經滿是狂喜了。

&nb在整個專案尚未啟動的今