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毛跳了跳,如果真的有這麼多錢的話。家裡人同意的機率就大了。

又具體說了說文章的問題,楊銳將蘇帆送出了門。

坐回到沙發上,楊銳自己莫名的苦笑起來。

他的招人條件確實苛刻,然而,不如此苛刻是不行的。

相比兩個每週工作個小時的研究員,或者三個每週工作個小時的研究員,一週個小時的全職研究員要強多了,無論是研究的連貫性,還是研究的效率都會高的多,而且也能充分利用編制。

另一方面,給一個人高薪也比給三個人低薪要划算的多。楊銳準備做的基因測序,稍微有點規模的研究室都要幾十上百人,規模再擴大一點的話,三五百人都不閒多,這樣的研究機構不像是工廠,是一定不能養閒人的,否則費用會高到無法想象,因為每名實驗員都是要做實驗的,不熟練的實驗員就會要更高的實驗成本,研究生水平的科研汪相比ph水平的科研汪,多費個三五倍的成本一點都不出奇,即使額外成本是逐漸降低的,但在這個降低的過程中,一個大型實驗室多出去幾百萬美元,根本都不算錢。

事實上,若是以ph的培養成本來說的話,一名ph在成長過程中浪費個三五萬美元實在不多,花費個二三十萬更是普通。

若是將這個規模擴大到百人兩百人的程度,往往就意味著上千萬的成本。

假如是主力做基因測序的實驗室,比如英國的桑吉中心,選擇成熟的研究員和不成熟的二把刀,一年的差額怕得上億,當然,國外有的是廉價ph可用,國內回來的ph都當菩薩供起來了,輪不到楊銳剝削。

接下來幾天,楊銳又挑了幾條成年的強壯科研汪,分別談話。

唯獨沒有找到的是夢想中的大小牛。

當然,清華的大小牛是很不少的,楊銳也瞅到了幾個如雷貫耳的名字,但他並沒有急著去接觸,因為這些大小牛目前都已冒頭,相比清華,北大也沒有明顯的優勢,楊銳暫時還想不到足夠好的條件,去吸引他們。

月末,又是一節課程,滿教室的人一邊聽課,一邊眼巴巴的望著講臺下的作業。

大家都想知道楊銳對自己的評價。

……

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