第七百六十二章 推進

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阿諾德回到公司，就將公司的科研猿給召集了起來，然後詳細描述中自己在華銳實驗室裡看到的情況，雖然省略了保密協議中不能說的部分，但他的描述也足夠研究員們參考一番了。

事實上，保密協議本來就是楊銳防患於未然的，他的實驗室裡，並沒有什麼看到就能拿走的神秘資料。

阿諾德描述結束，繼而問道：“你們覺得有希望嗎？楊銳的去鐵酮的專案。”

幾名研究員低聲討論了一番以後，新來的技術長範倫丁道：“就目前所知的條件來說，合成出了去鐵酮，那活性物質方面就沒什麼問題了。只要做出了活性物質，那就有繼續做下去的必要。”

範倫丁是來接替特拉普的，後者作為知名的生物和化學專家，只是在中國區啟動的時間，過來幫忙。

相比謝菲爾德大學的教授，範倫丁的資歷略遜，他最起眼的成就，是作為一名劍橋出身的賽艇划槳手，參加過奧運會，僅此而已。

範倫丁與楊銳的接觸不多，因此純粹從科研方面考慮，又道：“我不覺得在中國做藥品研究是個好主意，就算他是為了把自己的公司賣個好價錢，也不值得做原創藥。去鐵酮如果走罕見藥的路線，的確能省去很多麻煩，但還是非常麻煩，不是恰當的選擇。”

“他已經選擇了，我想，問題的關鍵應該是，你覺得楊銳能成功嗎？”阿諾德問的挺嚴肅的，這的確是個關鍵問題。

範倫丁思忖片刻，沒敢斷然否定，道：“這不好判斷，但您知道的，就算合成出100個活性物質，也有可能通不過動物測試，更別說是人的臨床試驗了，他離成功還遠著呢。”

其他研究員也紛紛點頭，表示並不看好楊銳的研究。

捷利康在中國區的研究員，主要是負責解決輔酶q10工廠的生產問題，同時幫助中國的合作伙伴建設新廠的，與楊銳也是打過交道的。

不過，他們以前是將楊銳看成學術界的人物，現在眼瞅著他進入了工業界，一個個都流露出工業界人士對學術界人士固有的偏見。

“開發原創藥不是那麼容易的事，楊銳要成功很難的。”

“不太可能成功。”

“他說不定是想把做出來的活性物質賣給我們？”

“總得透過了動物實驗，才有出售的價值吧。”

阿諾德聽了他們的討論，也是改變了一些想法，道：“就我所知，楊銳的戰績是很厲害的，他如今插手做去鐵酮，恐怕是有什麼底牌的。”

範倫丁笑了，道：“每個科研員在開始實驗以前自信能成功，沒什麼稀奇的。結果您看到了，有幾個藥最終能做成功的？咱們公司裡，戰績厲害的研究員太多了，誰又能保證他們下一個新藥就一定能成功。”

阿諾德垂頭思考，突然做出一個想到什麼的表情，把頭一甩，問：“範倫丁，我記得你以前是做過新藥開發的？”

“對。”

“結果怎樣？”

“專案失敗，公司重組專案組，再次失敗，公司重組團隊，繼續失敗，公司又追加投資，依然沒成功，專案組最終解散了。”範倫丁以最簡潔的方式，描述了曾經屬於自己的七年時間。

阿諾德似無所覺的樣子，問：“你們做到了哪一步？”

“臨床二期。”

“從靶點篩選，到藥物合成，再到動物實驗，然後是臨床一期，臨床二期……一路走過來，到了最後階段放棄，有點遺憾吧。”阿諾德不太懂科研，但對專案管理等方面，還是知之甚詳的。

“雖然遺憾，但有效性試驗未能透過，繼續下去，也只是花更多經費而已。”範倫丁面無表情的以公司的立場來說話。

臨床試驗的一期是藥物的安全性試驗階段，通常在20到40名健康志願者中進行，費用在100萬美元以下。

臨床試驗的二期則是藥物有效性試驗階段，這時候就需要100到300名的患者了，費用通常超過2000萬美元。

至於臨床試驗的三期，則是藥物的安全性和有效性的大規模驗證階段，既然是大規模，那就少不了大量的人數，在非罕見藥的測試中，臨床三期的人數通常會提高到2萬人，費用也達到令人咋舌的1億美元以上。

可以想象，在沒有相當的把握之前，不會有公司貿然推進臨床試驗的進度的。

阿諾德想到這一點，再想想楊銳現在做的事，不禁拉著範倫丁到了一邊，低聲道：“你想個辦法，讓楊銳快點推進研究進度，擴大研究規模，能