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少，不願意回答他們有關諾貝爾獎的問題，我有研究要做。”越洋電話裡的聲音沙沙作響，楊銳的回答卻是很明確的。
達爾貝科再說了幾句話，滿意的掛上了電話，人體基因組計劃正在最緊張的時間，他需要一切能夠獲得的力量。
楊銳更加滿意。幾個小時前，他還不知道“人類走出非洲”的訊息呢，至於保持沉默，更是符合楊銳目前的心情。
就像是一切諾貝爾獎候選人那樣，沒人願意在答案公佈以前，就宣佈自己的退出，這不僅是一種情感上的需求，也是一種理智上的需求——諾貝爾獎可是隻頒給活人的，萬一今年的獲獎者突然掛了呢？
雖然有點惡劣，但是午夜夢迴，這麼想一想，睡覺似乎也更安穩了呢。
結束通話電話，離子通道實驗室的研究員們就湧了上來。
做科研的，永遠都不會沒事做，尤其是在裝置齊全的情況下，鬧個大新聞什麼的，都是大家追求的，楊銳最近將更多的時間用在了遺傳工程實驗室，來離子通道實驗室的時間就少了，大家都積累了一堆的問題。
不過，學術期刊的投稿，在此期間可是不能停止的。
楊銳一一解答，又看了幾個人發表的論文，才算是結束了一天的工作。
這個時候，楊銳已經很有些做“老闆”的感覺了。
科研實驗室裡的老闆，其體力工作強度，大抵與小飯店的老闆差不多，凌晨睡覺五點起來買菜什麼的，都屬於正常行為。不過，相比小飯店的老闆，實驗室老闆的腦力工作強度就非常大了，無時無刻的思考基本是日常屬性，如果做不到的話，其科研發展也就止步於此了。
不過，能夠做到的科研人還是很多的，在此基礎上，同時管理幾個實驗室就變成了時間問題。
楊銳尚在摸索當中，但也有了相當的心得，最起碼，在處理離子通道實驗室的研究員們的問題的時候，楊銳已經比以前成熟的多了。
自然，這也意味著離子通道實驗室的研究員們，能夠直接得到答案的機會越來越少。但是，這也是大型實驗室發展的必由之路了，研究員們必須不斷的成長，才能追趕上大型實驗室的發展腳步，承擔越來越多的工作，也是研究員們的成就所在。
如果只是為了得到答案的話，不少研究員或許都會去產業界任職了——反正都不怎麼需要自己天賦超群的大腦，不如找份工資高的地方養老。
稍微耽擱了一下，楊銳再騎腳踏車回到西苑小區，已經是八點鐘了。
“等久了吧，又回來晚了。”楊銳推門進來，就見景語蘭坐在窗臺上靜靜的看書，廚房裡有微微的熱氣，且有淡淡的香味。
楊銳的肚子，立即不爭氣的叫了起來。
(未完待續。)
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