第1143章 優越與幸福

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杜威的目的所在，他是需要一個非正式場合來吸引醫生們的參與的。

臨床試驗的第四期，就像是考駕照的科目四一樣，屬於並不重要的環節。臨床試驗真正的難度，其實都在前三期裡面，尤其是第三期的擴大實驗，很容易出現各種各樣的狀況。

但是，第四期的臨床實驗，是允許上市以後監控的，也就是說，進行了三期臨床實驗以後，藥品已經可以上市了，可想而知，四期如果不出什麼么蛾子的話，都是能夠透過fda的認證的。

不過，沒有透過四期的藥品，通常來說是不會賣到很多地方去的。

製藥公司雖然沒什麼節操，但他們也怕藥品出事，遮掩死人什麼的，都是非常花錢的公關行為，還不一定能夠成功。

所以，如果不是生死存亡的圈錢時間，藥廠通常習慣將臨床四期當做是實驗銷售階段，也就是隻在一定範圍內進行出售，最好是由臨床醫師申請，同時驗證四期的各項資料。

而從醫生們的角度來說，若是確有創新的藥品，也的確值得他們推薦給患者，尤其像是地貧這樣的疾病，重度以前都是必死的，去鐵酮若是能夠增加一定年限的存活期，那副作用之類的都可以不做考慮，還有比死亡更大的副作用嗎

幾名醫生自然而然的走到了杜威和楊銳的桌子這邊來，束手站立，等他們聊了一會，就有人插入道：綠石角在放出名額嗎我有好幾位病人，都很難堅持三個月了，他們急迫的需要去鐵酮輔助治療。

此君語氣鄭重，內容更是嚴肅的讓人笑不出來。

整個臨床四期，總得持續個半年時間，在此期間，其他病人的確有可能等不及該藥。

楊銳並不反對宣傳去鐵酮，再怎麼說，他也能從賺到幾千萬美元的。

他指了一下杜威，道：可以請綠石角公司考慮你，麻煩給我一張你的名片。

好的，我的病人裡，有三人都不到15歲，請一定把我加入到你們的名單中來。這位遞出名片的同時，又用筆在上面寫了一行字，正是說明自己病人的情況。

杜威接過，肯定的道：沒問題，15歲的患者，的確應該加快治療了。

不知道是他的話，引起了在場諸人的共鳴，還是其他人原本就有這樣的想法。

隨著此君的名片落手，又有十幾名醫生，將自己的名片送了過來，自願成為去鐵酮四期的試水者，這也是業內的常態，製藥公司固然是有求於醫生的，但是，真正的好藥依舊是醫生們所推崇的，尤其是一些能夠真正治療疾病的藥物，是非常難得的。

杜威全部接了下來，一會兒就在手裡積累了半疊的名片。

他本人也笑的眉毛不是眉毛，眼睛不是眼睛的，去鐵酮是以里程碑的形式賣斷給楊銳的，雖然里程碑的總額極高，不過，只要三期透過，多少錢都是能賺回來的。

現如今，一款新藥的價值實在是太高了。

記者黃河亦是想到了此點，問道：楊銳先生，聽說去鐵酮是您開發的

是。

這樣的話，去鐵酮賺到的利潤，是歸於華銳實驗室呢，還是歸於您本人呢

當然是華銳。

黃河並不意外的道：楊先生，能否透漏一下，您和華銳實驗室的合同是什麼樣的去鐵酮的里程碑完成以後，你有獎金嗎

他這個問題出來以後，不止是杜威等人好奇，江錦程和韓田路等人一樣好奇。

楊銳覺得是應該給自己發一筆獎金了，於是點點頭，道：應該有吧。

有多少黃河一點都沒有老外不問工資的禁忌感，就用中文講了出來。

楊銳張口想說個幾萬塊，突然醒悟過來，那不是要好幾個萬元戶了不能給自己找這麼大的麻煩。

於是，楊銳在心裡將幾萬塊改成了幾千塊，等出口的時候，再次發生了變化，道：總有幾百元吧。

80年代的中國人發獎金，很少有能發一個月工資的，事實上，如果發半個月的工資做獎金，單位領導就要承受極大的壓力，個位數的舉報信算是他運氣好。為了100元獎金而得到雪片般獎金的領導，在改革開放初期不在少數。

楊銳自覺華銳實驗室是私企，私底下也是經常上千元的發著獎金，給自己安排一個幾百元的獎金似乎並不過分。

杜威卻是眉頭皺了皺，再問：是幾百千嗎

杜威以為楊銳是省略的說法，就像是有的中國人將10萬說成10一樣，美國人也有將幾百千或者幾百百萬，說成幾百的情況。