第九百五十七章 樂見其成

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楊銳坐在靠門的白板前，看著人來人往，人進人出。

他講課早已結束了，講課的時間也早都過了，但也沒人通知他離開。

楊銳於是乖乖的坐著，看著許多平時聽都沒聽過的單位的負責人，將一個小小的房間，變成熙熙攘攘的菜場，突然覺得，這也是難得一見的風景。

人在看風景，風景同樣在看人。

楊銳衣著整齊的坐在有三位大佬出沒的房間裡，而且是側對門口，背對牆壁的位置，怎麼看怎麼覺得身份特殊，當然，有知道楊銳的，或者進門前就打問過的，還會稍微瞭解一些情況，做些相對合理的猜測。不瞭解的情況的，就不由的胡思亂想了。

自古以來，宮廷都是以遠近論地位的地方，有的人看楊銳就坐在大佬們前方，竟而循循不敢插足，只坐於側面。

楊銳一見，趕緊往窗邊坐。

齊公卻是和煦的笑笑，道：“小楊，你就坐這裡嘛，有問題，我們還要問你的。”

得，授課完成又變回小楊了。

不過，小楊同志之前可是沒有政務諮詢的權利的。

楊銳對此稍微有些猶豫。

然而，三位大佬卻是沒有給他選擇的機會，只是因為喬公的話，轉過頭來友好的笑一笑。

來自各個部門的負責人，繼續向三人報告。

免不了的，還都要將注意力分散一些放在楊銳身上。

楊銳今天特意穿了很帥氣的西裝，領帶還打了很正式的溫莎結，雖然刻意的要顯的成熟一些，年輕的氣息卻是怎麼掩都掩不住的。

在府右街這片地方，像是他這樣的年輕人，很少有機會穿的齊齊整整，坐在辦公室裡的。

而且，長的如此帥氣的，更是不會默默無聞。dudu1;

臉好本來就是資本，在政府機關更是如此。

不管是大單位還是小單位，每年進的新人都是有限的，哪個單位哪年要是進了一隻小鮮肉，那早就被全系統的人知道了，若是受領導重視，又長的臉好的小鮮肉，自然更是名滿機關，天天得有人上門來給說物件。

三位大佬喊來的各部門負責人，職位各有不同，進來的時候詫異的看兩眼楊銳，出門以後隨口問一句，就再次都驚訝起來。

“搞生物學的過來，是怎麼個意思？”有人出門就問了起來。

“京西製藥總廠是醫藥廠嘛，和生物學也挺有關係的不是？”來的人太多，隨便就有人回答了。

洪秘書抬頭看了一眼，輕輕咳嗽一聲，兩位說話的呵呵一笑，埋頭走了。

洪秘書也因此低下了頭，繼續做手底下的工作。

中老年幹部們來了又走，走了又來。

不長時間，洪秘書就見到了蓋了章的決定檔案。

“京西製藥總廠還是關停了。”坐跟前的詹秘書瞅到了，心中不由的百味陳雜。

身在中樞，他知道許多的資訊，更是親眼見證了中國的改革大幕徐徐拉開，然而，當國企的改革到了這個程度的時候，習慣了鐵飯碗的公務員，又不免有兔死狐悲之感。

洪秘書則是不滿於詹秘書的“淺薄”，他沒有說話，像是完全沒有聽到似的，檢查了檔案，就將之收了起來。

而在內心裡，洪秘書亦有所駭然。

幾千人的工廠，說關停就關停了，??比於支援邊疆，這樣的結局無疑是令人慶幸的。

儘管如此，這幾千名工人依然免不了受到政治和經濟上的雙重壓迫。新廠對他們自然是要另眼相看的，事實上，就現在的檔案嚴格程度來說，他們的檔案裡面，也是少不了要有律博定事件的評斷，以後不管是提幹還是評職稱，都會受到影響。

經濟上的損害主要體現於工資待遇和獎金福利上。目前的國企薪酬，主要與年限有關，頗為類似於日本的年功序列，相同學歷同日進廠的工人，工資基本上是相同的，廠長最多也就比同年入廠的工人，多上十塊左右的幹部津貼，就是這不到10%的工資差，還不停的受到詬病。dudu2;

但是，一旦換了工廠，工人的工齡是沒變化，廠齡的區別就大了。

最簡單的一點，異日若是有分福利房這樣的活動，國企基本都是打分制，例如工齡一年1分，廠齡一年1分，中級職稱10分，雙職工10分……

無論打分制的具體標準是什麼樣的，年齡大職務高的工人的分數總是會比較高的，這也是打分制的基礎。而失去了工齡積累的工人，卻是又與年輕工人站到