第170章 這樣的回答是最穩妥的

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同時，沈軒也吩咐了下去，讓公司裡的人配合陳浩嵐做好這新節目的任務安排。 很快，章程透過的資訊傳到了陳浩嵐的手機裡。 對於此，他是沒有一點意外。 而在接收到資訊之後，陳浩嵐就找到鍾斌，還有人事部的人幫忙釋出招聘資訊了。 他要招一個新的導演。 梁哲浩還要忙“前進吧！兄弟！”那邊的事情； 郭彪的話，陳浩嵐是培養來專門負責工作室那邊的事情，他也不會將其移到這邊來用。 所以這一次“密室逃脫遊戲”節目，他就得新招一個導演來用。 這一次的招募範圍不小，只要有意向的人都可以報名來面試。 只不過，這一次面試和之前的有所不同。 之前可能都是鍾斌和人事部的人幫忙面試，但是這一次面試是陳浩嵐親自上陣。 舉辦這個節目，他有一點非常看重的要求。 來面試的人在能力上有欠缺都沒有問題，後面陳浩嵐可以去培養那個人。 但是他看重的那一點要求必須要符合。 是作為“密室逃脫遊戲”這個節目的導演必須具備的一種意識，一點馬虎都不能有。 與其後天才將這個意識培養出來，不如招來的人在先前就有這方面的意識。 這是最好的。 所以這一次，陳浩嵐親自上陣，來對節目的導演進行一個挑選把關。 之前每一次陳浩嵐有動作都會引發圈內人的關注，這一次也沒有例外。 看陳浩嵐要招募新導演的架勢，應該是要辦一個新的節目。 畢竟陳浩嵐現在還沒有進軍電影界，要招導演也應該是和綜藝有關。 眾人紛紛猜測起陳浩嵐要辦的這個新節目會是一個怎麼樣的節目。 現在的綜藝節目可不少，要在這樣的大環境裡做出頭部的綜藝節目，難度是相當的大。 當然，要是換做是以前，眾人可能還會覺得這對陳浩嵐來說是一件難事。 但是現在，他們只會期待陳浩嵐又會開創出怎麼樣的新綜藝玩法，來引領綜藝圈的發展。 難，那是對於一般人來說的。 猜測的聲音不少，來面試的人也不少，來自各個行業，甚至還有瑤光娛樂本部的人來面試。 陳浩嵐很少有這樣直接面向外面招人的時候，這樣的機會非常難得。 如果真的面試過了，那未來直接就是一飛沖天。 郭彪就是最好的例子，一個剛剛畢業沒多久的大學生，現在已經是瑤光娛樂第一工作室的副主管。 這一切都離不開陳浩嵐的培養。 所以大部分來面試的人，工作什麼的都是次要，最重要的就是想要能夠得到陳浩嵐這個現娛樂圈策劃第一人的培養。 所以為了這一次面試，他們是做足了各種各樣的準備，來應對陳浩嵐到時候可能會問的問題。 轉眼時間來到面試當天。 面試的地點也還是老地方304辦公室，此時辦公室的門口已經排起了長長的隊伍。 這裡隊伍的順序並不是提前排好的，而是按照先來後到的順序。 排好隊後，等到面試的時間開始，就會有助理在門口叫人進去。 第一個進去的面試者是緊張的不行，站在原地有些手足無措，調整了好一會姿勢才站好。 簡單的做了個自我介紹之後， 他的腦海裡不斷複習著提前準備好的，應對各種問題的答案，以便陳浩嵐在問出問題的時候，他能第一時間回答出來。 在他的預想裡，陳浩嵐這樣的大佬問的問題一般都非常的高階複雜，所以，他準備的問題答案也是非常複雜。 反正背的時候很難記就是了。 陳浩嵐倒是沒有這些面試者想的那麼多，他今天準備的問題就一個，只要對方能夠達到他想要的點上，他就能直接錄用。 “你不用那麼緊張，放鬆放鬆，今天的問題就一個。” 陳浩嵐這麼一說，面試者就更緊張了。 只有一個問題，會是怎麼樣的問題？他之前面試其他東西的時候，那面試官的問題好像問都問不完一樣。 那只有一個問題的話，不會很難吧，自己要是沒準備到怎麼辦？ 腦子瞬間就亂成了一鍋粥了。 面試者的心裡想法陳浩嵐是不知道的，但是表面上的狀態他都看在眼裡。 當然，最關鍵的還是得看對方給出問題的答案是什麼，緊張這種情緒倒也正常。 就是眼前這個傢伙可能有些緊張過度了，難免給人的印象會有一些小減分。 不過面試還要繼續，陳浩嵐開口問道。 “你覺得，辦一個節目，什麼方面的問題是最重要的？” 陳浩嵐的問題問出後，面試者的腦海裡就開始瘋狂調動起對應的能夠回答的答案來。 這個問題說難也不難，就只是說一個方面就好。 但是說簡單，也絕對不簡單，這個方面要是說錯了，那直接就錯了，根本沒有迂迴的餘地。 而且，這個題目真的有表面上看上去的那麼簡單嗎？難道對方是想借著一個簡單的問題，來考察自己的綜合能力？ 不行不行，得綜合一點說，要給自己留個後路。 亂七八糟的想完，這一名面試者才開口說道。 “我，我覺得其實辦一個節目每個方面都挺重要的