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牌大學畢業的年輕大堂經理高,就故意解聘、或者是開除他。
但也正是因為這種情況普遍的、是不特殊的、是可以被理解和接受的,所以那些在職的員工們才不會好高騖遠,才不會在入職之初就想著將企業作為跳板,一旦掌握了職場的經驗。具備了更多的能力,就覺得擁有了跳槽的底氣和實力……”
冉穎意識到他是有感而發,愣了下可就‘哦’了一聲。“付總?是不是因為之前集團人力資源部門發過來那封郵件?”
“就是因為那封郵件啊,現在不少大學畢業生竟然還理所當然的認為畢業後的第一份工作是嘗試、第二份工作是鍛鍊、第三份工作才是真正的事業,也不知道這種觀念是怎麼就產生的,企業招應屆生們,是因為應屆生們的塑造性強、學習能力強,但絕不是想要讓企業變成什麼鍛鍊人的場所!”
意識到他只是單純的發牢騷、並不是真的在發火,劉美佳笑了起來。“好啦好啦,企業的福利好、待遇高、發展空間大、能學到更多的東西,那自然跳槽的就會少很多,反之、人家自然是要跳槽的,難不成還非要阻止人才的流動?”找本站搜尋"cm"或輸入網址:.
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