第1072章 接踵而來

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見老伴兒鄭裕芬一臉的不滿、還想要開口抱怨，付泰文扯了扯她的袖子，衝著抱著克洛伊走過來的卡米拉使了個眼色。

看見了正啃著手指的克洛伊，鄭裕芬的可就笑了起來，衝過去便衝著克洛伊伸出了雙手。“哎呦！我的小乖乖呦1快來讓奶奶抱……”

聽不懂中文，但克洛伊更親近鄭裕芬，從卡米拉的懷裡掙脫出來、投進了鄭裕芬的懷抱，讓抱著她下來的卡米拉有些尷尬。

帶著一大堆檔案過來等他的蘇菲亞，見是這麼個情況可就傻了眼，等大家回去了可就將冉穎拽到一旁，問她手上的事兒該怎麼辦？

“蘇菲亞，你也看見了，付總現在是根本沒心情管理公司，反正他說過一點，那就是沒有辦法的辦法最起碼還是個辦法嘛，總之唯知技術這段時間需要你多辛苦、多擔待一下了……”

“冉助理，其他的事兒我都還有辦法，可關於千度網開高薪從公司裡挖人的這事兒，我是真的沒辦法擅自做主，你一定要幫幫我！”

付總被抬進房間休息，冉穎這時也發現自己是昏了頭，不但忘了將卡米拉的身份介紹給付總的父母，還忘了自己也肩負著卡米拉翻譯的身份，於是便讓蘇菲亞稍等，她去將卡米拉給安頓了下來，這才出來問蘇菲亞，千度網從公司挖人、到底是個什麼情況？

“千度網一開始說可以給跳槽的三倍工資並承擔這些員工跳槽的費用，不過等千度網得知唯知技術的管理人員和技術部門的員工都簽署了競業合約，可被競業金的數字給嚇著了，現在提出可以給跳槽者四倍工資、但不承擔他們跳槽的違約金，所以之前想要跳槽的有一部分員工有些猶豫了……”

冉穎蹙著眉、思索了片刻才道。“蘇菲亞，公司的待遇和福利都遠超同型別的企業，再加上福利分房、企業年金、逐年加薪這些措施，按理來說跳槽的人是不該有很多的，我覺得依照付總的性格，若是有人在這種條件之下依然還想要離開，付總應該是不會強行挽留的……”

蘇菲亞雙眼一亮。“你的意思說要走的，那就讓他們走？”

冉穎立刻搖頭，正色道。“我可沒這麼說！我只是將我的分析提供給你，具體怎麼處理是你做決定的，我只是付總的助理，我既沒有具體的行政職務、也不參與具體的管理工作！”

蘇菲亞不由得嘆了口氣，心想這可真的是個大難題啊，臨到年底了，自己過來的這一年時間真的是太不順了。

“蘇菲亞，人力資源部的孔維國跟首席財務官柯雅媛都是公司的元老，若是有些事兒你拿不準的話，我倒是建議你去跟他們商量一下，尤其是這種牽涉到人事安排的，人力資源部的孔維國應該會拿出處理意見的……”

蘇菲亞奇怪道。“可問題就是他所管理的部門出了問題啊！難道他就沒有責任嗎？”

“競爭對手開高薪過來挖人，人力資源部門又哪裡是需要負主要責任的？付總曾經說過，有錢不一定留得住人，但沒錢肯定是留不住人的。這裡是中國，有些事情是有原因的，你不要總是將美國的那種管理方式搬出來，會水土不服的……”

蘇菲亞帶著疑惑走了。

面對著她的背影、冉穎唯有苦笑。

蘇菲亞長的很漂亮，在美國那邊最初是從助理做起、慢慢升上來的，不過就她所掌握的管理經驗而言，真的是不太合適唯知技術，若是這件事兒她依然不能很好的處理，想必等付總恢復過來、第一個要撤掉的人估計就是她了。

希望她這次能做的漂亮些吧……

如是想著，冉穎正準備走進屋子將卡米拉的問題處理一下，可手包裡的電話又響了起來，接起來一聽是劉美佳的，頭皮都有些發炸了。

“冉穎！他的手機怎麼好多天都打不通？”

“劉總，付總這段時間的情緒有些不好……”

劉美佳不客氣的直接便問原因，冉穎一時間竟是不知道該如何回答。

“冉穎！到底出了什麼事兒？”

“劉總，付總喝多了正在休息呢，等他醒過來、我跟他說，到時候您直接問他好不好？”

劉美佳的心裡不由得一沉，思索了片刻才道。“他人沒事兒吧？”

“沒事兒！就是在回國的飛機上偷偷喝了乘務員的酒，那伏特加度數特別的高，所以付總是喝醉了，從金陵回邗州的這一路上就沒醒過……”

劉美佳笑了起來。“哈！讓他偷人家小女孩的酒喝！真的是好沒出息……”

冉穎神經繃緊了，陪著小心又回答了