第828章 因禍得福

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若是他想留在滬市、那就先進雨瑤科技，若是願意到邗州發展，那就去擔任手機公司的總經理，單純的提升薪資有些對不起他所受的苦，我覺得也是該是考慮股權激勵了。公司需要讓那些肯做事、會做事的員工獲得長久且穩定的收入保障……”

原本並沒有考慮太早採取這樣的方式以提高企業的凝聚力，不過既然事情已經發生了，那這事兒也就似乎該提升日程了。

雨瑤系從銀河股份撤出，必然會引發市場上的評論和各種猜測，不過金融領域的事兒跟普通老百姓的關係並不是很大，因此在讓雨瑤科技跟電化集團簽署了權益轉讓意向性協議之後，付正義也就召來柯雅媛準備將股權激勵的事兒提上日程。

“boSS，公司的股權現在從外面看是非常混亂的，若是以唯知技術為目標搞股權激勵，那麼以後公司上市前會比較麻煩的。而若是以各個分公司為目標進行測算，工作量實在是太大了，關鍵的是分公司的估值現在是全憑你的一句話的，瞭解公司狀況的、例如我吧，那肯定無論是唯知技術下面的那個公司的股權我都非常願意接受，可換成普通的中層管理人員，只有唯知電腦是有實體存在的企業，唯知搜尋、唯知導航、唯知新聞、唯知論壇、唯知貼吧這些可都不能讓員工覺得公司是在給他們福利，反倒可能會覺得是公司在變相的集資……”

“唯知技術的估值已經是五十億美元了，股權激勵的標的若是選擇唯知技術，艾倫和戴維肯定是會有意見的，而且到時候股東人數大增、勢必導致上市前需要進行清理……”

想到這裡付正義不由得有些頭疼，讓柯雅媛將目前邗州唯知生態園的規劃拿了過來，權衡許久還是每個頭緒。“得！這事兒我還真的幹不了！”

柯雅媛一個沒忍住‘撲哧’笑出了聲，搖著頭說。“boSS啊，反正現在可供激勵的有鴻口花園跟碧雅居的那些公寓，在邗州還有唯知生態園在市區待建的那佔地面積上百畝的員工小區，之前以公寓所有權進行的激勵政策還沒有正式實施呢，我建議還是先以公寓所有權為方式開展內部激勵政策，等房子不夠分的時候再採取股權激勵的方式！”

“也成！房子是實實在在的，何況招收的那些大學生在未來兩三年內也就到了適婚年齡了，解決了房子、也就解決了結婚的後顧之憂，比股權激勵所隱含的收益更容易獲得中低層員工們的認可……”

迅速記錄下了這一條，柯雅媛便問道。“那以十年為期？”

“十年？會不會長了點啊？”

柯雅媛當即便正色道。“boSS！在滬市一套公寓可價值三、四十萬呢，以目前的工資水平如果是分成十年來計算的話，那有資格分房的員工可就相當於薪酬提高了一倍！這樣的條件若是還不能留住人才的話，我都覺得是員工們的要求太高、而不是公司做的不到位！”

“那在邗州的員工豈不是吃了大虧？”

“地域差別是沒辦法解決的，邗州現在連三線城市都算不上的，你不能用邗州的房價跟北上廣深去比吧？”

“其實地域差別實在是太坑了，邗州距滬市不過就是三百多公里，可無論是收入水平、還是說生活水準都沒辦法進行橫向比對，兩地的差別真不該那麼大的……”

柯雅媛臉色一黯，猶豫了下也便嘆了口氣。“boSS，我跟楚軍前段時間還在討論這個問題，地域差異真的是太大、太不公平了，無論是生活設施、居住環境、還是教育條件，根本就沒有可比性的，若是再將考大學的因素也放上去，滬市的居住成本比邗州高看起來也是合理的……”

這些現實問題涉及到宏觀政策的層面，可不是依靠某些個體就能夠解決的。

自己只是個人、可絕非是神，因此付正義也就只好打消了去撼動這些事情的念頭，掉過臉詢問冉穎有關足球學校的事情。

“付總，開辦足球學校需要向體育總局申請，得到批覆之後還需要有符合要求的場地、必要的教學設施、有資質的教師、有辦學的資金和資金來源……”

“是不是特別的繁瑣？”

冉穎苦笑了起來。“不是特別的繁瑣，是極其的繁瑣！審批的過程不但時間長、而且手續也特別麻煩，一般企業根本就不可能拿到批文的……”(未完待續。)