第26部分

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璃房間，開了瓶XO，大家一人一杯一飲而盡，就如同多年以前，兩人告別時候那樣。一切，好像又回到了青春激盪的幾年之前。

“說真的，你怎麼會跑去廣告公司的？”蕭永問道。

“意外啊……總有一些事情，會發生在你身邊，讓你覺得，真***有意思。”楚弘笑著說。“你不會想到的，在來羽星之前，我還在一家三流的公關公司幹了一陣呢。老闆炒了我的。”

“為什麼？”看著楚弘那洋洋自得的樣子，蕭永樂呵呵地問，“你總不可能是因為活不夠好被炒的吧？”

“老闆知道我不真心想在那裡幹，試用期一滿，搶先炒我唄。好歹有點優越感。”楚弘滿不在乎地說，“再之前，差不多就是你離開之後第二年開始，一直到前年年底，我一直都在給人當槍手，當影子寫手。真有意思……真的……”

楚弘的語調很平靜。但蕭永卻有些興趣了。一個一直站在幕後的人站到前臺，那需要勇氣；但一個一直站在前臺的人走到幕後，需要的卻是故事。

第六十四章　回首那一天：錯過了一聲喳

楚弘的記憶彷彿切換回了那一天——他從一家公司裡走出來，被裁掉了，然後走進另一家公司，被僱用了的奇妙的一天。

在一家很小的，經營內容很單一的公關公司裡，創意文案是一個什麼樣的工作？職務名稱雖然好聽，但實際上也就是寫一些廣告軟文。經理將要求和字數下達之後，就要在最短的時間裡根據手頭掌握的材料搓出文章來。在經理稽核了文案之後，就要打電話和報社雜誌社裡有發稿權的編輯扯皮，以雙方都能接受的最終稿把軟文弄到報紙上去。當然，其中免不了要付給報社，或者是編輯個人一定的費用。等稿子變成鉛字之後就可以拿著滿足了客戶要求的文章，找客戶去結算費用。而公關公司，就掙些中間的差價。

十來個人的小公司，就憑著這麼單一的業務，居然也過得有些小滋潤。但不管是誰，到底工作是不是勤快，到底為工作付出了多少，卻在經理的一目瞭然之中。

就在那一天，楚弘早上9點半走進公司，5分鐘後，經理告訴他，他的試用期已經滿了，而公司將不會和他簽訂正式的工作合同。從明天開始，不對，實際上從這一刻開始，楚弘就又被劃入到失業率的統計範圍內了。

楚弘沒有問為什麼，淡淡地“哦”了一聲就退了出來。原因？這是他最無所謂的事情。前後嘗試了幾份朝九晚五的工作，都是這樣無疾而終，無非是認為他在工作裡不那麼積極主動，沒什麼進取心。可是，這樣一份工作，到底需要什麼樣的工作態度？進取心這種東西到底該如何烹炒才能下鍋？

楚弘在公司裡負責的是一個英語培訓公司的專案，除了一般的撰稿之外，經常還要去那家公司做一些學生和教員的採訪。上個月，那家培訓公司的大老闆來飛行檢查，他也要跟著。

在這樣的公關公司寫稿子，最重要的不是文筆，也不是個人對於客戶的想法，而是在客戶的要求與媒體的限定之間的鋼絲上行走。軟文，之所以被叫做“軟文”，除了釋出價格比起平面廣告來比較便宜之外，還有著靈活應變的特點，但媒體、廣告法，通常還有和報紙合作的廣告公司都對這類宣傳手段有著諸多規定。廣告客戶總是說，文章裡我們要提到這個這個這個，而報社編輯則會說這個不行這個不行，對了，那個也不行。一篇稿子給客戶看是一個樣子，給編輯看是另一個樣子，為了不讓自己或者領導為難，為了不讓廣告公司來找自己麻煩，編輯送上報紙的最終稿通常又是一個樣子。要讓客戶，經理和編輯都滿意，基本上是不可能的。

楚弘並不是因為工作業績差而被炒魷魚的。軟文的篇幅往往也就是4分之一版，6分之一版乃至更小，死活也沒多少字。通常，拿到要求之後不到一刻鐘，文章就搞定了。然後，楚弘會斟酌各方面不同的要求，將一篇文章分出幾個版本，比如經理稽核版，客戶稽核版，編輯方遞送版之類的。他的目標，就是讓大家都不要太為難。那幾個同事，不乏一篇文章在自己、經理、客戶代表和編輯手裡來回折騰好幾個回合的經歷，但楚弘的稿子，向來是幾方都很討好。通常，從早上上班拿到任務開始，一直到和編輯說好文章什麼時候發、以什麼規格發、修改度大概是多少，全部弄完，上午還沒有過去。

楚弘不喜歡干擾別人的工作，有同事來問他一些問題，他不吝於出點子，但也僅限於出點子而已。想讓他捉刀代筆，那是敬謝不敏。每天上班，拿著同樣的薪水，楚弘倒有一大半時間掛在網上看新聞、看起