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一個營480杆步槍,十六挺捷克式輕機槍以及六挺馬克沁重機槍的禮物很誘人,加上雙方都是第十九路軍的老人香火之情仍在,尤其是張炎也知道川軍收留自己這三四千殘軍穿針引線之人劉浪,這個情分更是極重。
按道理說,劉浪找他幫這個忙是再簡單不過。
但是,情分歸情分,可劉浪獅子大開口一張嘴就討要700多老兵,可讓張炎心疼壞了。先不說700多官兵可是足足一個營另一個連的兵力,而劉浪要的更是少尉軍士最少也是上等兵合計700多人,那就幾乎是撐起一個團的底子。張炎一個旅兩個團總共才多少人?以3000多老兵為基礎又補充了點兒新兵,滿打滿算也不過4300多人,劉浪倒好,一開口就將新編六十一旅六分之一的兵力要走了不說,而且幾乎是抽空了大半個團,就算給一個營的裝備也彌補不了啊!
劉浪倒不是打著成立保安團的旗號想挖新編六十一旅的牆角,而是700多老兵別看不少,但分到十一個保安團,平均每個團才70人,一個戰鬥班15人,堪堪是每個班一個班長而已,再少,這保安團的戰鬥力就真的是和未來共和國連續劇中的那些一觸即潰的保安團一樣成渣了。
劉浪深知經歷過戰鬥的老兵的重要性。一個新兵,無論他訓練多久,始終也只是訓練場上的兵,在沒有經歷過實戰之前,他永遠都只是一名新兵。而真實的戰場,是訓練場上的硝煙所不能相比擬的,沒有見過血的老兵壓陣,新兵要麼是被漫天的炮火和槍林彈雨嚇尿了褲子連頭都不敢抬,要麼嚇得自亂陣腳盲目射擊,但這些還不是最可怕的,最可怕的是嚇破了膽往後跑。一個人帶頭逃跑可能引起一個班一個排逃跑,而一個排的潰退甚至可能引起全線崩潰。
這樣的例子在淞滬會戰精銳全失後的國軍所部裡並不算少見,不是所有中國人怕死,相反,大部分中國人是不怕死的。但是,大部分都是訓練幾月甚至就是十天半月新兵蛋子組成的軍隊往往因為一個人或幾個人的情緒失控而導致全盤皆輸,那也是人性的一部分。
相反,紅色部隊這方面就要比喜歡拉壯丁湊人數的國軍好很多,而他們的做法一是利用到連級基層的指導員做思想工作,二來就是以經歷過長征的老兵做基層指揮員,用他們豐富的戰鬥經驗對新兵們做出實際的指導和安撫,就算是罵娘,但只要看到自己的班長不怕,那新兵們往往也會選擇服從,只要經歷過一次實戰,新兵們就會迅速成長為老兵再也不會有這個憂慮了。
見張炎一反常態的擰著眉頭抽著悶煙沒有答應自己的請求,劉浪卻是微微一笑開口了:“想來張旅長有些為難,劉浪也不讓您做難,不如這樣,劉某不要只借,你看可否?”
正在為難的張炎微微一呆,“劉老弟此話何解?”
“您看,咱們這樣。。。。。。”劉浪卻是胸有成竹的說道。
等到劉浪說完他的打算,張炎的臉色也在連續變換幾次之後,最終是似笑非笑的看向劉浪。
原來,劉浪一番話的意思是,不想給兵也可以,可以借兵。張炎的新編61旅派出上等兵、軍士以及少尉共計770名,平均每個縣70人,在各縣保安團成立一個教導隊。說白了就是個新兵訓練營,臨時擔任班排長並擔任軍事訓練教官。以半年一個週期,半年之後,這批軍官回61旅,然後再派770人過來,整個訓練週期為兩年或者一年半。
而劉浪做為第十四行政督察區專員,負責給這些擔任教官的61旅“出差”人員籌集出差津補貼。乍一聽,這對於雙方來說都是好事。61旅得了一個營的裝備,去參與訓練的人員也能在領軍餉的同時還能掙額外的訓練津貼,而保安團這邊也獲得了他們需要的軍事教官。
但做為曾經能混到一軍之長的張炎,那可也是腦瓜子靈光之人,到最後終於回過味兒來。整了半天,借兵才是劉團座的真正目的啊!一開始的獅子大開口讓他做難,只不過是為借兵之事埋好伏筆,前面已經拒絕過一次,這樣的“小小”要求你張將軍可不好再拒絕了吧!
當然,劉浪最絕的還不是明目張膽的“騙”著張炎借兵,而是他成立的這個教導隊的作用。用他張炎的兵去訓練保安團,半年一輪換,就不用擔心這幫基層軍官掌控保安團的兵權,三輪訓練,張炎部派出去的軍官士官在保安團士兵眼中,始終只是個教官而成不了長官,保安團的軍權,始終牢牢掌握在劉浪派出去的軍事主官手裡。
不過,張炎卻並不因為劉浪這樣防著他而感到惱怒,在他看來,這才是一個統領一域的軍事主官應該的開啟方
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