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開始被這家公司佔主導的位。索馬利亞政府除了網開始的自然資源對青雲投資開了後門後面所有政策都是開放的並沒有利用政府權利對這個公司進行壟斷扶持讓國際資本奇怪的是。這家公司愣是生存了下來無法想象它是如何撐過初期投資的。
到了自治區被和平撤掉全國權利高度統一的時候在青雲投資任職的員工已經佔了索馬利亞人三成九百萬的索馬利亞人最羨慕的就走進入青雲公司工作一般按照公司的章程一家人中的頂樑柱可以有這個機會憑各自的能力取得何種工作。
這種制度並不是沒有缺點在過索馬利亞部族制度依然有很大的影響各部族之間的爭鬥時有生這個時候就要靠政府的暴力機構維持秩序在高度集權的中央政府的壓制下輔以文化宣傳上的和平演變改變索馬利亞這種落後的部族制度需要不少的時間。
但是嶽正清也正好看中了在索馬利亞有文化的人最受尊敬的事實青雲投資公司裡就明確提出只有文化程度高的人才能擔任管理職位威望在青雲投資不管用文化水平才管用。
這是全部索馬利亞人都認定的事實所有人都預設了這個規矩所以部族衝突在青雲投資公司裡可以被嚴格禁止。
因為人才急缺這也讓嶽正清找到了文化影響上的缺口趁機用培記的機會大量安排華人對索馬利亞人進行文化影響在興辦教育的同時也安排了很多漢語老卑青雲投資的高層有很多華人和中國的業務也很多導致許多索馬利亞人對學習漢語很熱心。尤其是對小孩子的教育外語第一選擇就是漢語。
許寒投入了上千億美元在索馬利亞到現在終於進入了良性迴圈開始
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