第75部分

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好訊息一波接著一波的傳回國內給國內關注中國芯的們打了一針強心劑。

第三卷　心之所向　第139章　認同感

1ooo412529第139章認同感

回到濱海市小助手就出警報：“滴滴。必。“業間諜已經行動了。”

許寒眉頭一皺這些間諜這麼快就沉不住氣了？

處理器設計資料屬於絕密除了一部分用於讓員工學習的外圍資料。根本就沒有存在公司的電腦裡而青龍系統的核心程式碼也不是那麼容易偷的到的許寒使用了一種隱藏技術整個公司資料庫無法反跟蹤原始檔所在地資料指向幾百臺伺服器除非間諜將這幾百臺伺服器全部搬走。

“他們想偷什麼資料？”

“滴滴主人他們一無所獲又回到崗位裝作若無其事。”

“膽子挺大的

許寒回到公司就將這些煩人的間諜開除了。

本來這些人是挺不錯的員工許寒覺得趕了一批又來一批煩不勝煩反正他們也偷不到什麼就一直沒有動他們不過現在既然行動了。許寒也留不得他們了付了這些人三個月的工資就打了。

“公司難道要裁員嗎？一下開除五個人！”員工們都人心惶惶心想寒芸這樣待遇好的企業已經很難遇到了生怕自己也被開除。

不過許寒下一步動作立即打消了員工們的顧慮認識到開除這些人是有原因的。

公司總部下了一系列的安金保障檔案其中關鍵技術部門都加強了安保措施事實上這些動作都是做給員工們看的辦公樓裡的保安措施十分嚴密那些作案的間諜是團體作案分工合作自以為破解了保安系統卻不知道許寒還暗藏了幾手將他們的行動都一一記錄了下來。

而小助手的掃描系統更加厲害。它一到濱海市就現這些商業間諜在傳遞行動失敗的報告所以他們的行動就像是在許寒的眼皮低下曝光沒有任何隱瞞的可能。

“真可惜啊那個女員工可是個美女怎麼去當商業間諜呢？”林揚知道後指著其中一個人大嘆可惜。

許寒皺著眉頭說道：“我們寒芸展太快還是一個新企業儘管待遇很高卻沒有很大的認同感。凝聚力。”

“這斤。我拿手啊企業文化啊還有我們應該多搞搞活動什麼的加強他們的認同感上次那個活動很好嘛交給我了林揚立即自告奮勇這種事情他一聽就興奮。

“第一期晏工住房已經安排下去了吧？。許寒問道。

“安排下去了第一批招進來的員工都分到了房子後面的工程正在陸續開工很快就可以滿足所有員工。”

新總部大樓的建設需要一年。到了年底公司才能搬家到時候嶄新的大樓和舒適的員工住房才是大企業的凝聚力所在。

開除員工的事情並沒有完第二天。或許那些商業間諜覺得自己並沒有露出什麼馬腳認為寒芸集團只是懷疑而已居然糾集起來向寒芸集團示威要求獲得賠償。

事情引起了媒體的關注在社會上產生了不好的輿論很多人認為這種無故開除員工的做法實在有失寒芸集團一向正面的形象。

針對這件事情許寒覺得這些人太不識好歹了非要自己拿出證據有死心。

寒芸集團的官方網站立即放出了這些人如何潛入機密機房想要偷取資料的證據只是他們弄來弄去都不知道如何獲得想要的資料最後只好黯然退場雖然他們破解了表面上的保衛系統暗地裡的監控系統卻沒有察覺而機密機房裡的伺服器系統更是許寒去親自弄的他們無論如何都搞不懂在平常工作的時候可以瞭解到的資訊到了這裡為什麼就變樣了。

林揚覺得這個事件可以炒作。在證據的旁邊加上了幾句話說了幾句惡毒的話“寒芸集團的領先技術讓競爭對手恐慌了所以才使出了慣用的一手不過寒芸集團怎麼會想不到呢擁有自成體系的技術的好處是這些高智商的間諜在我們寒芸集團的機密機房裡像個文盲。從這一點可以看出展我們自己的漢語言軟體產業是多麼正確。。不客氣的說我們現在可以趾高氣昂的對他們說不

寒芸集團一向喜歡炒作是大家都知道的不過寒芸集團的表現的確是大快人心贏得了一批支持者很多人紛紛留言鼓勵寒芸集團再接再厲成為民族高技術產業的標杆讓國外的壟斷寡頭去吃屎。

幾夭後寒芸集團又取得了騰訊的支援表示騰訊將會在華芯電腦上市之前推出適應青龍平臺的o版本這個訊息代表著一個簡單的從硬體到軟體的產業聯盟逐漸的形成靈動和芯動平臺開始成熟了。

當然華芯的陣營還需要一步步擴大涉及到軟硬體的