第561章 理念

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“急什麼？賺不賺上來有什麼關係？”邊瑞笑道。

胡文波聽了衝著邊瑞豎起了大拇指。

“也就你這樣的老闆才能用這樣的工人，有時間調教，這素質一下子就起來了，等下次招人的時候我也要招一批這樣的工人”胡文波回頭望了一眼身後的車間，衝著邊瑞說道。

胡文波現在最羨慕的是邊瑞這裡的工人，以前沒個對比，小學生和高中生用起來都差不多，而且招的高中生大多也不是什麼學習好的。但是現在邊瑞這邊的廠子一動起來，立刻就讓胡文波覺察到了差別，機器幾乎是同時安裝好的，胡文波那邊投產比這邊慢了快一週。

要是以前胡文波不會有什麼不滿意的，但是和邊瑞這邊一對比，立刻就有差距了。

邊瑞有點小得意：“你那邊招不了，就你給的工資，這些人不樂意去很正常“。

胡文波道：”等下次招人的時候，我就給開出高工資來“。

現在大城市裡一出去都是本科生，就算是招個打字員現在也要求是本科生，但是在小縣城你想招個大專生那也是困難的，尤其是馳縣這樣不出名的小縣城，就算是中專生都一定想在這裡工作，如果不是邊瑞以前在縣城的名聲好，都招不到這麼多的大專生。

“一條生產線上全是有文化的“胡文波又追上了一句。

在生產線上一個高中生肯定比文盲要好，一個大專生自然要遠超過高中生，因為文化素養不一樣，對於機器的授受理解程度也不一樣。當然這是普通的，你要提特例那就不談了，文盲成一級鉗工能上電視新聞，估計全國十四億人也就一個巴掌的事，它不能成為普世的變數。

還有一點邊瑞覺得胡文波學不去，那就是他的理念和胡文波不一樣，胡文波是老闆，邊瑞不完全是。

邊瑞相信的東西很簡單，工人都是來幹活養家餬口的，別提那麼多口號，你給足了錢就能找到好工人，像是邊瑞這邊工資開出了除五險一金之外六千塊一個月招大專畢業生，那就有一大票過來面試的，你給四千，沒有五險一金看看？估計人能少三分之二。

”那你就想吧“邊瑞笑問道：”你這些天常來我這裡轉就是想的這個？“

胡文波現在沒事喜歡來邊瑞這裡轉轉，總覺得這些工人和自己公司裡的不一樣，自己公司的那些工人身上沒有活力，而邊瑞這邊的工人都一股子特別的朝氣。

所以這些天胡文波一直在琢磨，自己是不是移一條高階的生產線過來。

”我想移一條生產線來看看，老實這些日子我在琢磨，明珠那邊建高階的廠子成本太高，或者可以移到這邊來“胡文波道。

邊瑞笑道：“那是肯定的，不過你想幹高階那工人進廠之前你就得仔細挑，必竟這裡人力資源沒有辦法和明珠比，大街上拉個人可能就是九八五，二一一”。

“就是怕不好管理，另外你這工資給的也不低了，跟明珠比差不了多少”胡文波道。

邊瑞笑道：“你也不能想著當牲口用，這不行。我當自己是老闆，是首領，我這邊吃肉不能讓工人喝不到湯。作為一個好老闆你不光要讓工人喝上湯，還得讓他們吃上肉，做不到這些那隻能說你作為老闆沒本事。你不能自己這邊摟個女明星跳貼身舞，自家的工人時不時的跳個樓，那這是王八蛋，不是老闆！”

邊瑞這邊挑工人挑的很嚴格，也不是什麼大專生都要，還得考慮性格等各方面。

總的來說邊瑞喜歡有一點木訥的，在大學裡有些平淡無奇，像是侃侃而談的什麼學生會的幹部了，邊瑞一個不要。他的解釋是這裡又不是政府機構，要是要能踏實幹活的人，就算是要管理人員，也得從工人中挑選出來，而不是一下子進來你就是中層幹部。

挑的嚴，給的收入高，那自然工人就幹勁。光嘴炮，你真以為你是老闆別人就是傻子？

兩人一邊走一邊交談。

對於邊瑞的話胡文波都能理解，而且也想這麼幹，但是現實是他不行！他要是這麼幹了，那麼他的廠子用不了半年就得倒閉。

這是由國內的市場決定的，現在胡這波大多混在走量的中低端市場，這個市場特點就是便宜，至於質量什麼的那就不提了，三四百的一張實木桌子你還要精工？想瞎了心吧！在這個市場上讓你站住的唯一重要的東西就是價格，加上一點點的質量。

某多多的崛起充份表明了這一塊市場有多大。

如果想像邊瑞這麼幹，那麼胡文波的企業最少得跳到中高階，因為這一塊的利潤才夠豐厚，