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，建立了二百多個現代化的牧場，把牧民組織起來，經過培訓後安排到這些工場裡。
接下來建設的是農場，從東地三省和沿海地區遷來的勞動者，每人都能分配到一套住房和一塊土地，現代化的工具和裝置都由農場提供，按照糧食的產量計算工資。
緊接者，開始建設工廠。包括金屬、能源、電力、機械加工、輕工業、建築業、水產養殖等等。
隨著這些基礎產業的開工，學校、醫院、保安、高新技術、科研機構也紛紛成立了。總之，這裡的一切都是按照建立一個國家的標準在組織、籌劃。
一個佔地十公頃的集團核心部門，包括總部、太空中心、宇宙飛船發射場也已經初具規模了。
火星上一直是“叮鐺”在負責，估計明年就能適合人類居住了。這一切都是在極其秘密的情況下進行的。
火星那邊好說，“叮鐺”可以輕鬆的瞞過地球的監視，除非現在有載人飛船能直接飛到火星上，否則幾個落後的探測器根本起不了作用。
而最難的還是總部這邊，隨著工程進度的深入，很多工人也會漸漸明白他們正在建設的是些什麼工程了。
這時候需要的忠誠度，就不是單靠一個企業能做到的了。這也是我為什麼要召集中層以上的管理人員過來開會的主要目的。
最先趕來的是戴絲麗，這個丫頭到的時候，我還在上海呢！
和我一起到的是百合子她們三人，戴絲麗和百合子是第一次見面，雖然兩人已經很熟了。
最讓我沒有想到的是，公司中層以上的管理人員居然有三百六十四人，開會的那天硬是把我嚇了一跳。
除了幾個高層以外，我認識的不超過十個人。一下子這麼多人，把我的計劃全打亂了。
本來我回來以後，就把自己關了起來，埋頭把公司未來十年的發展綱要做了出來。在我的印象裡，最多不會超過一百人，這樣我就可以在開會時詳細的瞭解一下他們的思想。
如今，只好讓他們先分組討論，主題是公司現狀的反思和對未來的建議。會期由兩天延長至五天，分成四個小組，我
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