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長。”
一群人紛紛低頭,奮筆疾書。
直到此刻,他們才確信,肖淺的規劃和方案並非是異想天開,而是有著深刻而嚴密的邏輯的。
楚大友終於從震動中走出來了,一臉的苦笑。
“我從來沒有想到,多拿錢居然還有好處。那行,我就聽肖總的,也享受一下多賺錢的好處。”
大傢伙全都鬨笑起來,並沒有人覺得什麼不公平。
因為大家都很清楚,只要楚大友這個足協主席接受了轉會分成的方案,那麼他們全都是受益者。
以往搞足球,從上到下都是強調改革、改革,但是改革的好處在哪裡,總是顯得空洞而飄渺。
遠遠不像肖淺這樣,非常實在,直接把好處擺在了大家的面前。
可讓大家震撼的還在後面呢。
肖淺認真地看著他們,讓他們將思維發散起來。
“你們千萬不要小瞧了我講的這個方案,我講的例子還只是兩百萬人民幣的轉會費呢。這個標準在職業足球領域裡,什麼都算不上的。你們想想,如果我們培育的球員,轉會費是兩百萬歐元呢?兩千萬歐元呢?”
他沒敢說兩億歐元,即使在未來的世界足壇,兩億歐元的轉會費,那也只屬於最頂級的少數球員的行列。
當然了,登貝萊值這個價就很奇怪。
饒是如此,他把標準這麼一提升,在場的眾人就已經震驚的呼吸不能了。
以楚大友為例,如果轉會費是兩百萬歐元的話,那他的轉會分成可就是五萬元了。
一個青訓教練就因為教出來了一個好苗子,就可能從中分到八千到一萬元的轉會分成,那這個職業可就不再是苦逼,而是太令人嚮往了。
肖淺適時開講這個方案的更多細節部分。
“各市足協、縣足協的分配方案,只需要參考省足協就行了。我的要求只有一個,那就是制定出來的分配方案,必須公開透明。注意,我說的公開透明可不是僅僅釋出幾個公告那樣的公開透明,而是要透過諸多渠道,讓整個行業內部乃至全社會都知道我們的舉措。”
佔金懷瞬間就明白了他的意思。
“肖總是想利用這個方案來吸引人才,是嗎?”
肖淺朝他豎起了大拇指。
“佔主任高明。你說,如果我們這個方案和規則順利實施的話,那麼招募青訓教練的時候,是不是會容易一些?”
佔金懷拍掌大笑。
“何止是容易一些啊,這麼好的待遇和前景,估計啊都要搶瘋了。”
其他人紛紛認同,全都紛紛起了心思。
回去之後一定要好好看看,親戚朋友當中有沒有合適的,要趕緊推薦他們來應招青訓教練。
肖淺不去管他們的小心思,繼續和大家研討轉會分成方案。
“除了足協這邊,其餘的分成會落入到各個學校的頭上。我的意見還是一樣,分成的去處要做明確而嚴密的規劃,不能單單把分成交給學校就完事。”
中國的事兒就是這樣,除非定死規則,否則的話中間可供操作的餘地就太大了。
“十萬元的分成,五萬元作為學校公用的教育資金,可以由學校自主投入到教學的各個環節去。剩餘的五萬元,參照足協的做法,同樣作為分成,務必要分發給整個學校所有的教職員工。
培養了球員的青訓教練分成比例最高,因為他是當事人。除此之外,從校長以下,哪怕是門房大爺,都得有分成。具體的分成條例,你們研究決定,最終咱們開會決議。”
聽到他的方案,所有人都心跳加速。
好傢伙,這方案做的也太過於詳盡了,真的是釘死了每一筆錢的去處。
這要是做了公式化和普及化的處理,幾乎沒有任何秘密可言。
不過回過頭來想想,這樣做的好處也不是沒有。
最起碼在足球青訓環節裡的每一個人,從開始工作的時候就十分清楚,自己的好處在哪裡。
也就不怕累死累活,好處都成了別人的。
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