第635章 效忠要趁早

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潘永健心中暗道。

對面的李衛東這繼續說：“潘廠長，我希望你可以慎重的考慮一下我的條件。當然像是潘廠長這種的人才，即便是回到黃海石化，相信黃海石化也會給潘行長安排一個合適的職位。只不過那樣的話，這15的股份和紅利，就要分給廠裡其他的領導幹部了。”

潘永健畢竟是新東方電機廠的廠長，如果他回到黃海石化的話，雖然進不了決策層，但也能混箇中層幹部噹噹。

但有句話叫寧為雞頭不為鳳尾，去黃海石化當個中層幹部，肯定不如在新東方電機當一把手舒服。

更何況新東方電機廠的管理層，又不止是潘永健一人。

就算潘永健捨得那15的股份和分紅，管理層的其他幹部可未必捨得。15的分紅也是不少的錢，管理層分一分的話，肯定比平日的獎金多。

潘永健回到黃海石化還能當個中層幹部,    可新東方電機廠的其他人，比如副廠長、部門負責人、車間主任之類的，回到黃海石化恐怕只能當個基層幹部，甚至可能降級為普通工人。

與其那樣的話，還不如留在新東方電機繼續當領導，大小也有些實權。

潘永健再一想，說不定自己手下那幾位副廠長，正巴不得自己走呢！他潘永健一走，幾位副廠長就有機會了，到時候只要表示願意當李衛東的忠犬，說不定就直接扶正了！

這麼一盤算，潘永健意識到，自己若是離開新東方電機的話，反倒會便宜了別人！

此時，對面的李衛東則開口說道：“潘廠長，你不用著急，可以再考慮考慮。要不咱們今天就談到這裡吧，我接下來還得見見新東方廠其他的領導幹部，將股份和紅利的事情告訴他們！”

“見其他幹部？要是那幾個副廠長率先向李衛東表了忠心，到時候還有我什麼事！”

想到這裡，潘永健立刻說道：“李董事長年輕有為，一直是我敬仰的企業家，能夠在李董事長的領導下工作，是莪潘永健的榮幸！”

表忠心這種事情，還是趁早的好！越早表忠心，能獲得的好處就越多。

李衛東見到潘永健這麼識相，也立刻伸出了右手，一臉笑容的說道；“潘廠長能力出眾，將新東方電機廠交給你，我也十分放心。以後新東方電機廠就儀仗潘廠長了！”

“董事長放心，我一定盡心盡力！”潘永健連稱呼的“李”字都省去了。

……

國外的資本家對付工人罷工，最好的方法就是從內部進行瓦解，然後逐一進行擊破。

李衛東也深諳此道，所以他的第一步就是用股份和分紅，利誘新東方電機廠的管理層。

所謂蛇無頭不走，雁無頭不飛，先解決了新東方電機廠的管理層，那麼普通工人就失去了主心骨，接下來再談就容易多了。

而且管理層也是最容易妥協的，因為他們都是企業的既得利益群體，最不希望砸鍋的也是他們。

這就好比古代的封建王朝更替，最不希望王朝滅亡的，肯定是皇帝，因為王朝滅亡的話，皇帝肯定沒有好下場。其次是那些王公大臣，他們就算不掉腦袋，也會失去手中的權力。

至於普通的老百姓，無非就是換個朝廷交稅，苦日子還得繼續過。

企業也是如此，管理層能夠享受到的利益更多，他們為了保住自己的利益，更容易做出妥協。而若是再額外多給出一些好處的話，管理層直接效忠也不是問題。

而且新東方電機廠還有一個特殊情況，那就是雞頭鳳尾的問題。

電機廠的領導幹部，留下來是雞頭，回黃海石化是鳳尾，這也是一道事關切身利益的選擇題。

潘永健當了很多年的雞頭，顯然不願意再回去當鳳尾了，更何況還有股份和分紅的誘惑。

有了潘永健這個廠長的效忠，搞定整個管理團隊應該也不是問題。

接下來就要解決普通員工的事情。

只聽李衛東開口說道：“潘廠長，我聽說有很多的普通職工，對於這次併購也很有意見，這方面也需要你幫忙做一做工作啊！”

“董事長放心，我一定盡力而為，儘可能的去說服工人。”

潘永健話音頓了頓，接著說道：“只不過有個別的老職工比較的難纏，他們資歷老，在工人當中也算是德高望重。而且年紀大了的人就會比較偏執，屬於油鹽不進的那種。”

旁邊的宋錦龍也開口說道：“潘廠長說的沒錯，你來之前啊，我跟一位王師傅談過，那可真是油鹽不進啊