第913章 他咋就那麼能夠

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“英子啊，咱們慢慢來不著急。”陳鐵柱笑著說道。

“威信的樹立並不是一朝一夕的，尤其你還不是鎮上的一把手。現在呢，就算是在政府這邊來講，也就是三把手。”

“跟我們企業還是不一樣的，我們企業我發現誰糊弄著幹活，我就能夠直接開除掉。不服氣？不服氣又能咋地啊？還敢咬我是咋地？”

“你們這邊呢，就是有很多條條框框跟著。人事的問題，也並不是都掌握在鎮上，根子還是在縣裡。”

“但是沒辦法啊，如果真的把權力都下放到鎮上，這個問題可能會變得更加的嚴重。你並不能保證每一個同志在處理人事問題的時候，都能秉持著一顆公心。”

“也沒啥關係了，你這才剛開始工作。威信哪裡是那麼好樹立的啊？需要的是時間呢，不著急啊。”

“咋不著急呢？還有那麼多的工作等著去做。而且我現在還要協調各個鎮上勞務派遣的工作，工作的難度也就更大了。”韓秀英不服氣的撅起了嘴。

別看往常在鎮上也是威風八面，現在是在爺爺跟前，那也是個受了委屈的小丫頭。

“傻丫頭一個，這些問題，你也可以問問鐵柱啊。”韓老爺子笑著說道。

“我才不問他呢，他就會跟著瞎攪和。”韓秀英說道。

“我可不攪和，正經的有問必答。”陳鐵柱一本正經的說道。

“其實啊，這個工作呢，我反倒覺得應該是你所有工作中最輕鬆、最不需要操心的事情。只是因為你現在的出發點，略微有些跑偏。”

聽著他的話，韓秀英皺起了眉頭。

“就是說啥呢，這個辦公室雖然才剛成立，你也給自己定下了目標，就是要把縣裡更多的人，都給送出去做工去。”陳鐵柱笑著說道。

“所以你心裡邊就有了擔心了，萬一各個鎮上的領導們不配合咋辦。是不是就不能夠把這個工作給完成了，是這個意思吧？”

“那不對嗎？不就是應該這麼想嗎？”韓秀英問道。

“我個人的感覺上，這個目標略微有些跑偏了。”陳鐵柱笑著說道。

“因為究竟有多少人是需要出去做工的，這個並沒有一個量化標準。而且你這麼考慮的話，就是把側重點給放錯了地方。”

“這個辦公室的主要職能，首先是要給想出去做工的人，找到一個合適的地方。其次的職能就是幫這些單位找到合適的做工的人。”

“最後的一個職能呢，就是協調處理在做工過程中產生的一些問題。至於說究竟有多少人想要出去做工，這個並不是你需要去考慮的。”

“而且鎮上究竟配合不配合這個工作，也不是你需要去考慮的。你把用人單位的相關情況給發下去，招人的標準給發下去，這就完事了唄？”

“鎮上是否推動跟咱們沒啥關係，如果他們根本不把這個當回事，將來自然會有老百姓找他們去理論。”

“而且在這個辦公室成立的初期，我覺得肯定會出現供大於求的一個情況。也就是說想要出去做工的人多，實際的用人崗位卻很少。”

“這可是全縣範圍內的人工輸出啊，一個鎮上整個幾十人，全縣就多少人呢？所以你現在應該考慮的就是怎麼一個通知的方法。”

“是挨個鎮子輪，還是就大撒網的下去撈。這同樣是各有利弊，如果我來考慮的話，肯定是挨個鎮子輪。”

“而且呢，我還要建立黑名單制度。也就是說咱們的崗位發出去了，這位同志很熱情的報名了。”

“但是人家崗位有要求啊，需要的是長工。他幹上一兩個月，懶得幹了，就跑回家了。閒些日子，又覺得需要出去賺倆錢了，這個問題就很不好處理了。”

“因為用人單位首先考慮的就是你推薦過去的工人不咋地，進而就會覺得你們的工作做得不夠紮實。”

“如果這樣的比例很高的話，那麼跟很多用人單位你就只有一次的合作機會。要不然人家費勁把力的跟你們合作啥？直接招零工不就完了嘛。”

“還別說，我覺得鐵柱說得很有道理啊。秀英，你得認真考慮一下。”韓老爺子嚴肅的說道。

“這個就牽扯到了一個信用的問題，你將來要送出去很多的人。這些人的人品和做事的風格，將來都會反饋到你們這個辦公室上。”

“這就是一手託兩家的活，所以你就必須在一個公平、公正的立場上來處理，要替雙方都考慮。”

“這個啥黑名單的制度挺好，到時候你可以