第899章 春晚現場

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在林棋穿越之後，不斷的扇起蝴蝶翅膀的影響下，國內從80年代開始，開始變得跟原本的歷史上有所差異。

比如，原本歷史上，94年的全國GDP總量僅4.6萬億出頭，但多了新創業系這個變數之後，這個世界的94年國內GDP總量9.1萬億，比林棋原本的世界2000年的中國GDP規模還略勝一籌。由此可見，林棋穿越後，對於國家的貢獻有多大。

雖然，並不是說，增加了一倍GDP都是新創業系的功勞，而是新創業繫帶動國家經濟活躍，也使得其他的產業、消費市場受益。最終，很多產業也抓住了歷史機遇，發展速度大多超過了原本的歷史。

不僅僅經濟市場更大，而且，產業格局也比原本的歷史上的格局更健康一些。原本歷史上，90年代，國內沿海引進的大部分產業，都是從發達國家撿破爛，隨便弄點人家淘淘的生產線，除了土地、人力、資源、環保、政策等等綜合性的成本相對比較低，所以，產品可以靠著低價優勢，在國內中低端市場上持續提升佔有率。但是，不少中低端的產品，出口賺取的利潤不多，甚至有些產品僅僅是為了把產品出口海外換取外匯，並不在於利潤。所以，在國際貿易分工體系中，只能算是低端的苦力，賺的是最辛苦的勞務加工費用。

而新創業系在國內發展十多年時間，不僅僅自身規模龐大，而且，帶動了大量的科技創新企業的產生。

甚至，國內巨大部分有科研能力的高校和科研單位，都因為新創業系的科研外包專案，導致其科研團隊的規模和能力得到了極大的發展。

就連軍工產業，也是受益於國家經濟發展和科技水平的提升，導致比歷史上更快速度出了不少成果。

也正是因此，林棋看春晚時，江總直接把座位，安排跟跟林棋一家人鄰座。

“林先生，你這樣的商人，我不得不豎起大拇指，比中科院和一百個大學的成績還要厲害。晶片產業、計算機產業、通訊產業、網際網路、文化產業，各種的佈局都堪稱是高瞻遠矚，一個投資，至少看十年二十年，中國能出你這樣的商人，算是國家民族之福！”江總笑道。

“江總，您過獎了。”林棋很謙虛的說道，“我們國家有十多億人口，多得是人才。需要做的是，創造一個比較好的平臺，讓人才發揮作用，並且讓人才滿意。”

“你們是怎麼創造平臺，讓優秀人才發揮作用的？”江總直接問重點。

林棋沉吟了幾秒鐘，說道：“我們是規模比較大的科技創新公司，我們這樣規模的企業，競爭對手是全世界的科技巨頭，不僅僅是產品的競爭，更關鍵是優秀人才的競爭。最優秀的人才，全世界都是硬通貨。不如，美國政府的效率其實不是很高，但是，美國的科技企業的效率極高，為了拉攏全球的人才，美國的大公司可以在全世界各地，給當地頂級人才，開出極其具備誘惑力的薪酬甚至是移民美國的全流程服務，美國的高科技公司作為我們主要的競爭對手，其員工的人均可能是要到10萬美元級別，就算是他們公司刷馬桶的清潔工，可能年薪都達到3萬美元。比如，我們如果給普通的工人也開出兩三萬美元的年薪，那麼，我們直接不用跟人家競爭了，立馬就破產，所以，在用普通的員工方面，我們的給予只相當於人家二十分之一的薪酬，這個薪酬水平不高，以後，隨著國家經濟發展，我們也會積極提升員工的薪酬水平，但現在是不可能給清潔工也開出2萬美元那麼高的薪酬。但是，對於高階人才，比如科學家、工程師和任何知識、專業水平特別優秀的人才，我們就不能用國內薪酬來制定薪酬機制，而是要用國際標準，頂級人才在我們新創業系，收入只會比國際上高得多，不會比競爭對手的薪酬要低，甚至遠遠比國際同行收入還要高，把有限的資源，更有限用在小數不可替代的頂級人身上。這種二元化的機制，普通人用普通人的辦法制定待遇，天才用天才的辦法去制定酬勞待遇，才使得我們走到了今天這一步。簡單說，新創業系的財富99%，新創業的核心競爭力，其實不是200多萬的普通員工，而是大約10萬名，分佈各大子公司和實驗室的研發人員和創新人才！本質上，我們認為創造財富主要是靠著天才的突破性創新，頂級人才創造了99%的財富，所以，5%的人才拿50%的薪酬，我認為不過分。”

“說的太多了！科技是第一生產力，國家今後也是要走科教興國路線的。”江總很高興，“但是，國家不可能僅顧著效率，還要兼顧公平，不可能給科學家那麼高的收入！但我希望，你們市場化的企業，爭氣一點，