第644章 挖牆腳的問題

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“只是有兩個問題一直困擾我。”曹蓉勇敢地抬頭說道，骨子裡，她還是很果決的女孩。

劉晨投以鼓勵的眼神。“說下去。”

“這八個人中有七個是大四學生，一個是研二，他們都已經簽了三方協議，offer都來自五百強外企或知名國企，七月份畢業，最多八月底就要報道，之所以過來實習，都是看重高昂的薪水，賺點零花錢，我擔心到時候他們剛熟悉工作又要全部離開了，可那些低年級的學生都只是成績突出，最多有社團經驗，至少需要幾個月的熟悉期，這個時間，我們又等不起。”

這確實是一個很大的問題。

“不得已，我把實習工資進一步上調，希望吸引足夠的人才，投來的簡歷確實很多，能夠直接上手工作的人幾乎還是大四或研二，挑來挑去，只能從裡面選。”曹蓉很無奈說，“我思來想去也不得解，只好先把眼前的危局應付了，即便是飲鴆止渴，也要先活命。”

劉晨沉思片刻道：“不用管是不是畢業生，一切以能力為先。”

一刺激，他突然豁然開朗，緊接著道：“等一下，既然畢業生能力強悍，又能很快全職，那麼就從這批畢業生裡選人來面試，低年級學生畢竟還要兼顧學業，無法全身心投入，第一批最好還是能全職，後面穩定下來，倒可以挑選一些沒經驗的學生培養。”

“可他們都簽好了工作，而且都是知名公司，到時候一畢業全走光了，豈不是面臨同樣的窘境。”這是曹蓉最擔心的事。

“呵，你聽過一個小故事嗎？挖牆腳不成功的原因，要麼誘and惑不夠大，要麼鋤頭不夠深，這些學生實習經驗豐富，又即將畢業，兼具能力和夢想，他們大多一腔熱血還沒冷掉，自我實習的榮光還炙熱，之所以選擇知名外企或國企，一來是來自父母親朋的建議，二來踏出校門的不安全感也想穩定，三來，即便能力再出眾，也沒有一家公司願意給這些新兵獨當一面的機會。”

這是前世，劉晨在找工作時的真心寫照。

他很明白這些眼高於頂學霸們的心態，渴望機會，可又得不到機會，社會與學校的最大區別大概就是認可的機制，你在學校，不管你的年齡和履歷，只要你考試分數高，發表paper多，影響因子高，你就牛逼。

可在工作中，沒有一個如此直觀的考核機制，往往需要熬資歷，才能從助理工程師，工程師，高階，首席，一步步升上去，劉晨曾經也去著名外企研究員實習過，首席並不比實習生更強悍，甚至需要兼顧家庭，年齡大了，效率遠不如實習生。

可誰敢直接任命實習生成為首席？沒有一個公司敢，這會破壞內部的升遷制度。

但是，現在的霸電商就敢，劉將把人全帶走了，而公司的框架還在，就提供了一個千載難逢的機會。

“可萬一……”

劉晨目光炯炯地堅定道：“沒有萬一，我相信至少能留住50%的人，這就足夠了，放心大膽的招人吧，我們面臨無人可用的困境，同時也提供了無可比擬的機會，我一直很信奉一句話。”

這股信心，讓曹蓉一直浮躁的內心瞬間平靜下來。

這就是上位者該有的能力，能讓下面人踏實、安心做事就行了，事必躬親反而落了下乘。

“什麼？”

“每一個挫折都是一個機遇，促使進步的原始動力，換個角度看，我們正面臨前所未有的機遇，打破原有公司用人的俗套，最吸引人的工作永遠不是薪水高低、是否清閒，而是成就感，但是這玩意卻是最不能直觀展示，萬幸我們有機會讓他們親自來感受。”

“我明白了。”曹蓉豁然開朗，只覺得困擾她多時的招聘完全是庸人自擾。

“外賣。”

兩人談天時，一個白衣服小哥提著籃子直接衝了進去，放在桌子上，很熟練地拿著錢就走，很顯然他不是第一次來。

劉晨看了一眼就明白了，柔聲道：“你去吃飯吧，明天下午面試的簡歷我來篩選。”

那股眼神，雖是平和的語氣，可有著不可抗拒的力量，曹蓉乖乖聽話，她吃飯很快，又飛速地走了過來，在劉晨身後站著。

“對了，你剛才說有兩個問題，第二個呢？”

曹蓉有些猶豫。

“說吧，別撐著啦。”

“劉總，我……我真能做好霸電商嗎？”

原來還是不自信啊，劉晨完全停下了篩選簡歷，很認真地看著她，道：“你是我見過執行力最強大的人，如果你不行，恐怕也找不