第231部分

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就人人皆知了。

普通職工們不是太關心，部門的負責人私底下還是有些議論。

行政審批辦公室的副主任柳廣泉等人覺得，這對範局長太不公平了，他哪一點比溫局長差呢，而且他還是先進的城建局，現在卻排到了溫純的後面。

工程技術處的副處長黃劍波不冷不熱地說，溫純這人是從縣裡鬥爭出來的，政治上很有一套，範副局長恐怕不是對手啦。

計劃財務處的副處長唐婉怡則說，現在九里湖大橋拆建矛盾越來越尖銳，接手了這麼個燙手山芋，不給人家點甜頭，怕是說不過去吧。

大家可能很奇怪，這城建區域性門的負責人，包括辦公室的副主任高瓊在內，怎麼多是副職呢？

這就是宋飛龍的政治手腕所在。

身處機關，尤其是已經混到一官半職的人，沒有誰不想進步的。

一個人當了部門副職想當正職，當了正職就想進局班子，這是很正常的心態。

但是，宋飛龍以一個政客的思維方式來考慮，城建局內部各部門負責人來之前已經是正科級的沒辦法，副科級主持工作的，能力一般的，不太聽話的，恃才傲物的看不順眼的等等，遲遲不肯扶正。

他認為，這幹部一旦失去了動力和方向，誰還願意賣力幹活呢？弄個桃子在你頭上不遠不近地掛著，你總得跳一跳蹦一蹦，最起碼你得低眉順眼一點吧！

所以，就連高瓊這麼個健身工具，宋飛龍也沒有輕易讓她當上正主任。是啊，她要是沒了官場上的追求，在床上也可能敷衍了事，不肯下功夫了。

當然，範建偉是個極端的例外。一來他岳父盯得緊，二來他對宋飛龍也是惟命是從，極盡討好奉承之能事，三來這個人還有點辦事能力。

組織人事處的周玉靜是另外一個例外。

在高瓊沒來之前，她是辦公室的副主任，承擔著宋飛龍健身工具的重任，在被高瓊替代之後，她又和範建偉暗度了陳倉，所以，當宋飛龍要讓高瓊當辦公室副主任的時候，她調到組織人事處當上了處長。

很多的部門和單位都有這麼些亂七八糟的人事關係，只不過，城建局在宋飛龍擔任局長之後，變得更錯綜複雜，更陰暗微妙。

部門副職們對領導分工的關注背後，其實還看到了一個大好的升遷機遇。

重點辦是一個專門的辦事機構，目前的內部編制要設立綜合處和技術管理處，負責日常具體事務，同時也為將來組建城投公司搭架子，作準備。

也就是說，城建局面臨著一個值得期待的人事調整，如果能進入到重點辦擔任綜合處或技術管理處的處長，級別上先升半級不說，日後順勢當上城投公司的副總經理也不是沒有希望的。

嗅覺靈敏的柳廣泉自然不會放過這麼個好機會，開始蠢蠢欲動，有事沒事找個藉口到範建偉的辦公室來套近乎，潛意識裡卻是表達要範建偉幫忙爭取到重點辦綜合處當處長的願望。

可是，範建偉在領導分工上被宋飛龍和溫純涮了一把，心裡頭正窩火呢，根本沒心思管柳廣泉的閒事，他現在操心著急的是，溫純來了之後，宋飛龍對自己到底會是一個什麼樣的態度？

這樣的分工，宋飛龍知道範建偉會有想法。

果然，第二天的上午，範建偉就找宋飛龍彙報工作去了。

宋飛龍暗暗好笑，這範建偉彙報工作是藉口，發牢騷才是真的。

對於範建偉，宋飛龍很是親切，他一進去，就客客氣氣說：“小范來了，請坐，請坐。”

範建偉遲疑了一下，不知是站好還是坐好。

平時他到宋飛龍的辦公室來得次數多，宋飛龍可從來沒有主動讓他坐過。範建偉琢磨著，宋飛龍應該是有話要跟他說。

一般的處長或副局長主動到局長辦公室來，自然是來彙報情況請示工作的，領導的時間總是寶貴的，找的人多，電話也不少，彙報完請示完就得走人，沒有必要也難得有時間讓屁股挨著板凳。

不過今天的情形有些不同，範建偉也覺得自己受了委屈，他認為大可不必像平常一樣低著姿態，多少要表示一下心裡的鬱悶，於是，他也就不由自主地坐了下來。而且不是坐在宋飛龍斜對面的沙發上，坐到了宋飛龍正對面辦公桌前的椅子上。

第377章　水蜜桃一樣的女人

範建偉這麼暗想著的時候，宋飛龍開口了，他說：“小范，班子分工會上你表現得很好，這是一個領導幹部應有的大度。當然，我知道你可能會有想法，但我是瞭解