第三十二章 萬事俱備

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對於公司管理，莫天躍最強的地方應該是銷售，最差的估計就是財務。。在莫天躍看來，財務部的作用就是發工資，然後回收店鋪資金而已。至於其它方面，莫天躍就不清楚了。

可沈冰走後，莫天躍和新來的財務部副經理趙菲聊了一會才明白，公司想要發展、財務的管理必不可缺。如何用最少的資金辦最多的事情，是財務部最根本的責任，簡單來說就是最大限度的控制店鋪的日常開銷。

要知道莫天躍現在擁有近一百家店鋪，如果一家一天節省一塊錢，一個月就是三千；如果一天節省五塊，一個月就是一萬五。

當然了，如果因為節約影響公司的服務水平，莫天躍是怎麼也不會同意的。但聽了財務副經理的長篇大論，莫天躍幡然醒悟，開源節流、是公司做大做強的必經之路。

雖然莫天躍聽取了趙菲的意見，把每家店鋪的每月日常開銷都做了詳細的規定，但對於降低員工工資的提議，莫天躍直接拒絕了。

要想馬兒跑，又不給馬兒吃草，天下間哪有這樣的道理。即使目前莫天躍店裡的導購員工資比其它化妝品店的高了一成、管理的工資高了兩成，莫天躍依然固執的堅持己見，決不下調員工的工資。

“老闆，我們公司走上正軌後至少有一百二十個員工，如果一個員工的工資降低一百元，一個月就可以節省一萬多，一年就是十多萬。而且即使降低一百元，我們公司的薪資水平依然在同類行業中保持領先，照樣可以吸引頂尖的銷售人才。”

莫天躍直接道：“這件事沒得商量，不就十多萬嘛，一家店一個月多賣出兩套化妝品就什麼都回來了。”

“老闆，節約無小事。很多公司就是因為不注重財務的管理，最後導致公司的利潤降低，最後失去競爭力。”

莫天躍笑道：“沒有不重視，我不是已經聽你的嚴格控制每個店面的日常開銷了嗎。而且如果降低員工的工資，你的收入就減少了，這可不是什麼好訊息。”

趙菲鄭重道：“既然進了公司，我首先考慮的就是公司的利益。而且我只要把財務這塊管理好，相信老闆不會虧待我的。”

“這是肯定的，”莫天躍笑了一下，看到對方還不死心，莫天躍擺了擺手道：“工資這塊就此打住。還有，過段時間劉蕾會過來，她是名義上財務部經理，所以很多方面還需要你的配合。”

“哦，”趙菲倒是沒有出現情緒‘波’動。

莫天躍解釋道：“他是我妻子、還帶著小孩，一天也就過來玩一兩個小時，屬於沒事找事那種，以後財務部的事情還需要你把關。”

“我知道了。”

莫天躍又和對方聊了一會，偷稅漏稅他沒想過，可多瞭解一些總沒壞處。而且莫天躍雖然對數字的敏感度較高，但那只是表現在大方向上，細節方面就要差很多了。

一直到總經理助理回到公司，莫天躍才離開財務室。到了總經理辦公室，莫天躍問了一些美容店的進展後直接離開了公司，他始終堅信老闆的任務只是發掘人才、把她們分派到合適的崗位，然後對公司的發展方向做出決策就可以，不必事事親為。

現在公司的基本框架已經搭建完成，莫天躍只需要知道公司的管理合格不合格就好，其它的不用他擔心。而且對於銷售公司來說，只要保證銷售部不出問題，賺錢是遲早的事。至於如何選拔優秀的化妝品導購員，莫天躍已經有了清晰的計劃，那麼多書可不是白讀的。

在書店買了兩本財務方面的書籍，莫天躍回到了住處。或許是一段時間沒有入住的原因，房間裡面居然出現了淡淡的黴味。

把窗戶開啟，莫天躍把房間清理了一遍之後掏出電話打給遠在方沙縣的劉蕾，對於導購員的培訓進展，莫天躍還是‘挺’關心的。

在知道範玲已經結束導購員對各類品牌化妝品的瞭解，開始傳授面板知識的時候，莫天躍鬆了一口氣。如果培訓順利，到進店實戰的時候這批學員應該可以學到範玲在化妝品店積累的銷售技巧，而不用像上次那樣匆匆上崗。

掛了電話，莫天躍仔細回想了一遍公司的近況，覺得沒啥遺漏後開始看買回來的書籍。對於財務莫天躍不要求有多‘精’通，但至少基本的東西得清楚。雖然今天財務部副經理已經大概講了一遍，但說難聽點，對方講的究竟對不對他根本不知道。

至於其它市美容店的選址裝修跑程式，莫天躍已經一起‘交’給了分派下去的區域經理，就連遵一市李萍也‘抽’空回去把美容店補了上來。只要不出現意外，美容店和