第1761部分

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就有接近二十個部門，下設董事會、綜合管理部、集團財務部、重工園區、黨政辦公室、戰略與發展部、執行管理部、人力資源部、市場本部、質量部、資產管理、審計部、紀檢監察部、法律事務部、環境衛生部、黨群系統、技術中心、武裝保衛部……

這些分部手下工作人員編制不同，像武裝保衛部有正式編制二十八個。

不過，其實不止這些人。因為，還得加上聯防巡邏的編外人員，加起來不下六十個。

這二十個部門合計起來人數不下600人，而正式編制估計就380左右，有200多人都是編外人員。

因為咱們橫空機電集團公司總廠就在集團總部不遠的地方，開車過去十需要幾分鐘車程就能到達。

其實跟總部是連成一片的。

而在總部旁下設兩個最大的主廠。

一個是橫空電力裝置廠，以生產電力裝置以及機電為主。比如變壓器、電錶等跟電有關的裝置。

不過，因為近幾年下來公司效益太差。而這邊又失去了國家的計劃分配。所以，到咱們公司採購大型電力裝置的公司並不多。

因爾形成惡性迴圈，沒人要了這方面裝置老化得快，而更新得更慢。

而技術人才也流失了相當的多。咱們這個分廠都快變成一個以生產二三流機電裝置為主的低效益小廠了。

另一個是橫空機械製造廠，以生產機械裝置，鍛壓裝置為主。比如一些機床，洗床等。不過，這幾年情況都不大好。

大型的機床裝置等基本定單很少，現在都是給一些大的廠子加工零配件為主。

加工費低，勞動成本高。根本就賺不了多少錢。

而這兩個最大的分廠其內部機構也相當的多，除了這兩個大的分廠以久咱們在粵東那邊還有個機械製造分廠——飛空機械製造公司。

這機機械廠是以給造船廠生產配件為主，其實也只是收取到低廉的加工費。

而在粵東那邊工人的工資高，再加上總公司不景氣，幾年下來基本上沒有什麼投入。

那廠子，也到了山窮水盡的地步了。”曹凱雄緊鎖眉頭，一邊帶著葉凡轉悠各個機構一邊介紹著。

“編外人員如此的多，那這些人莫非就是合同工或臨時工？”葉凡皺著眉頭問道。

這國營企業的通病就是因為受到地方政府的影響，不相干的人馬都塞進來了相當的多。

像當地政府那些領導的七大姑八大姨凡是沒工作的往往都往這些企業中塞去。

造成人員膨脹，而效益卻是沒見到有多大的提高。因為這些人根本就沒有什麼技術，甚至有一部分職工只是掛外名而專門領工資的人。

“不一定是合同工或臨時工，當然這種情況的也有，不過卻是不多。

大部分都是正式工。只是因為編制方面省裡卡得緊，所以，全成了編外人員。

而他們卻是公司正式招工進來的。當然，這招工也有著相當大的貓膩。

不管用什麼辦法進來的，但人家就是廠裡的正式職工。就是想趕走都難。”曹凱雄說道。

一個半小時才逛完各分部。

上午10點，葉總裁第一天上班，正式跟下邊各分部負責人見面。二十來個位同志全都齊刷刷到了總裁會議室。（未完待續。）

網友上傳章節　第二千八百五十五章　作秀罷了

因為葉凡的秘書還沒有確定下來，暫時就由黨政辦副主任孔意雄同志兼職著。

孔意雄還是相當麻溜的，早就把關於各個部門負責人的相關材料擺放在了葉凡面前。

現場氣氛有些沉重莊嚴，面對這位年輕得可怕的新總裁，這些部門負責人並沒有感覺到絲毫的輕鬆。

所有的同志全都腰竿挺得筆直，跟前任總裁衛玉清開會時的態度相比是變了個樣。

因為衛玉強此人在集團也呆了不少時間了，跟大家都熟絡。而且，為人隨和。跟下屬的關係相處得也不錯。

而這位葉總雖說才來了一天。就一天時間，人家可馬上就成為了項南市的名人。

雖說老百姓不曉得其中的情況，但橫空集團總公司以及項南市一些政府領導都是知道這事兒的。

他折騰出的事兒可是不小。半路上就手掐項南‘老虎’蓋紹中，剛到總部一出手就是六千萬，不但成功解決了幾千人衝擊總部的危機，而且一時在職工中卻是落下的名聲是‘大好’。

昨天晚上橫空集團乃至整個橫空