第五百一十章 米其林認證

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如此清醒的認知，這非常好！放心，無論是一年、還是五年，只要你找到我，我都願意做你的推薦人的，這是我的名片。”香田茂之進其實也覺得，赤火那麼年輕，一年內恐怕還能有所進步，現在確實還不急。

與那些一步步提升的人相比，如果能夠一開始就一步到位就得到高階廚師等級，恐怕影響力才會更大。

為了這個目標，暫時忍耐確實很有必要。

香田茂之進本來還以為年輕人心態毛躁，想要先“占上名額”再說，反正以之前那道“大魔術熊貓麻婆三重奏”，肯定是有申請認證的資格。

但現在看來，赤火比想象中還要穩重，這讓香田茂之進更覺得自己想要推薦赤火，這確實是一個正確的選擇。

如果推薦上去一個足夠優秀的新人廚師，香田茂之進個人的評價也會隨之水漲船高。

當然，這只是香田茂之進的想法。

如果其他學員知道，赤火有辦法獲得他們視為無上榮耀的“米其林星級廚師”認證，卻還嫌棄等級低而想要一步到位，恐怕要組團來和赤火單挑了！

告別了香田茂之進之後，赤火也想著自己的事。

自家餐廳關閉得已經夠久了，而他的計劃現在看樣子又能得到一股新的助力。

一切都是如此順利，看樣子他離自己的目標不遠。

想要成為世界頂級廚師，那可不只是廚藝那麼簡單，還要與工作的場所，以及是否有巨大聲望有關。

擁有遠月的背景，應該會讓赤火很容易就得到較高的廚師等級。

但再進一步，恐怕就不太容易。

因為他永遠沒辦法成為遠月學園的總帥，這樣他的廚師等級就會受限。

自家餐廳的經營和擴張，這才是真正可以寄以期望的方向。

製作出自家拳頭產品，再引進除自己以外的優秀廚師，使得自家品牌變得穩定，然後使得自家餐廳等級不斷上升。

如果能夠讓自家餐廳等級超過遠月學園相關產業的評價，那麼才是赤火真正崛起的時候。