第703章 【“科羅解放軍”，非裔軍人的榮耀歸宿！】

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上層管理發生人事變動，旗下的成員也有了整體的調動。

所有原來的承包商小隊中，除了“大帽子A隊”由於還處於索馬利亞執行任務期間，暫時沒有發生變化。

原敢死隊一隊和二隊、特戰隊、野貓隊，全部取消小隊編制，旗下有特殊專長的調入各個研發部門，其他成員全部升級到隊長級別。

每人掌管一隻由外圍承包商組成的小隊，負責帶隊出去執行合同任務，確保每一個小隊的合同任務，都能出色的完成。

而原來的“基地安防護衛部”部長加爾薩，則被刑風安排到了科羅王國官方機構，擔任大酋長所屬軍隊的總司令。

設立一支專屬的軍隊，取名為“科羅解放軍”，模擬中國軍隊的33編制，暫時下轄一個軍的規模兵力。

總規模限制在人以內，兵源方式結合“義務制”和“募兵制”。

其中“義務制”針對的是勢力範圍內的所有科羅國民，方式與國內差不多，不過刑風深知國內義務兵制度的嚴重弊端，針對性的做了改進。

也就是增添了一些、“一人當兵，全家光榮”的特殊福利！

例如：一名科羅王國的適齡青年入伍當兵，他的直系親屬將享有，每年一次全家免費的全面身體檢查、馬約齊曼島範圍內所有企業同等條件優先錄取、子女就學時生活和學雜費全免、每年補發一份全國最低工資補助等等。

雖說這樣一來，以士兵的規模來計算，每年投入福利這方面的資金，會超過1億美金以上。

而相關醫院、學校、保障發放部門等公共設施的建立，每年的投入更是一個無底洞，少說也要上10億美金。

但是，有付出就會有回報！

軍人家庭得到國家的優待，社會地位自然就會同步上升，不能當兵的民眾就會特別羨慕，還在軍中服役的義務兵們，臉上就會長光自豪。

覺得自己能夠當兵，是一件無比光榮的事情，內心中的歸屬感油然而生。

這是一種連鎖的心理反應，也可以說是一種社會風氣！

而只要這種風氣成為主流，就算別的黑科技武器裝備什麼的通通不說，光是這份從每個士兵內心中迸發出來的熱血激情。

也足以讓刑風這個新任大酋長，旗下的這支科羅解放軍，成為一支強大的軍隊。

這樣一來……

領地內國民的生活水平，因各種利民生活措施的建設，會逐步得到改善和提升，最終達到刑風期待中的發達國家水平。

在經濟發展上面，寰宇集團雄厚資金的大量注入，旗下各類子公司在製造和生產方面，創造大量就職崗位，大量招商扶持外部的企業入駐。

眾多方法執行下來，絕對能夠將經濟快速提升。

對內的發展建設有了蓬勃朝氣，而對外又有士氣昭昭的科羅解放軍，守衛者這份安寧祥和。

到那時！

刑風大酋長所領導馬約齊曼島，必然會成為整個科羅王國“理想烏托邦”的存在，引來其他三個大島嶼範圍內的民眾，自願成為刑風的子民。

為刑風以後成為科羅王國曆史上，首位外姓外種族、是深受民眾愛戴的國王，打下最為堅實的基礎。

當然，這是一項長期且艱鉅的工程，沒有3到5年時間，很難將它完全實現。

不過，刑風不僅有自信，而且有時間，更有大量的人才為他衝鋒陷陣，改變整個骷髏王國成為國王。

並不是遙不可及的夢想！

至於“募兵制”，就是沿襲中國歷史上出現過的傳統，再加入一些現代化的改進，彌補科羅王國普遍文化程度較低，高素質軍事人才缺乏的問題。

也是為了未來某些時候的特殊行動，能夠把黑鍋甩出去，達到完成既定目標任務，又能獨善其身的目的。

除了來自細微的不同，大致模型可以參考法國和英國的“外籍兵團”！

而會議進行到這裡的時候，引出了一個重要的職位，刑風適時的把奧巴迪·斯塔推舉了出來。

由他來擔任馬約齊曼島旗下，唯一一大城市“馬穆楚市”的市長，兼任大酋長第一秘書長。

負責組建大酋長旗下政府的行政機構，管理整個勢力範圍內的行政工作，並引導由刑風提出的主線中，那些需要費神實施的領地建設方案。

要說世界上最會玩“心”的一群人，那絕對是在政府當官的人。

而奧巴迪·斯塔這個不僅智商高、有過人的隱忍，而且超級