第三千一百六十七章 規矩

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強者為尊的世界，透過這種以武力對決的方式來競爭各個級別的職務，其實也沒什麼不妥的。

畢竟參加正經的都是界主，他們能夠統治一個世界，並且管理的很好，這可不是一般人能夠做到的，必須要由足夠的才能，才可能統治一個世界。

所以說，這些人在聯盟中擔任重要職務，完全有這個能力勝任。

也正因如此，這些有才能的界主們，透過對決的方式，實力更強者擔任更高階別的職務，這是比較公平的方式了。

各個長老的爭奪非常的激烈，甚至比爭奪盟主和副盟主還要激烈。

因為所有人都知道楊騰對盟主之位勢在必得，只要楊騰表現出足夠的實力，基本就不會有人和他爭奪了。

只有一個不服氣的古元挑戰楊騰，卻成為了楊騰警示他人的墊腳石。

所以並沒有人挑戰楊騰，楊騰只是出手了一下，就成為了聯盟的盟主。

而副盟主的爭奪，幻若塵主動提出來要競爭副盟主的時候，基本也就定下來他佔了一個位置。

古元用他那種一往直前的氣勢，連勝了幾場之後，也得到了所有人的認可。

五位長老的位置，就變成了很多人爭奪最激烈的位置了。

不管怎麼說，在長老的上面，只有一位盟主和兩位副盟主，可以說各位長老的權勢都很大。

如不能擔任長老，那麼就只有做護法了。

這個職務就太低了點，所以很多人都把爭奪的重點放在了長老這個職務上。

結果幾十個人爭奪五個長老的位置，精彩的對決接連不斷。

不過好在這些界主們還是懂的剋制的，競爭長老的職務，並非是生死對決，他們雖然拿出了自身最強實力，毫無保留的去對戰對手，卻沒有人真正向對手下狠手。

經過了一番精彩的對決之後，五位長老全部產生。

然後就是護法的爭奪。由於考慮到，在護法之下，聯盟還會設有執事的職務，但大家都覺得，身為一界之主，擔任聯盟的護法，就已經很低微了，說出去很沒面子了，所以執事的這個級別的職

務，這些界主都表示不參與競爭。

他們最多隻競爭護法的職務。

楊騰允許了這個決議，界主們最低的職務是護法，執事的位置，由各位界主推薦人選，如果候選人的數量超過了所設定的執事數量，那麼就需要競爭一下了。

楊騰並非是喜歡看熱鬧，不是說這些人不打一場，他就覺得沒意思。

而是要給所有人一個深刻的印象，聯盟之中的每一個職務都十分的珍貴，想要在聯盟之中獲得相應的職務，那麼你必須要有絕對的能力以及實力。

光是具有管理能力是不行的，這麼多的世界，想要找一些有特殊才能的人，實在不要太多。

所以自身實力也是非常重要的一個標準。

很快，關於護法的競爭也已經結束，產生了聯盟第一任的護法。

然後各位界主紛紛推薦了一些人選。

有的推薦了幾十個人選，有的則是少一些，推薦了幾個人。

楊騰說的非常清楚，舉賢不避親，畢竟別人不知道你手下都有哪些管理人才，所以各位界主就要多費心，為聯盟推薦一些人才了。

當然這也要看各位界主是怎麼想的。

有的人覺得多推薦幾個人，就會有更大機率進入聯盟擔任執事的機會。

多有幾個熟人擔任執事，對他們也是好事。

也有認為，有能力的人才，就應該在自己的手下做事，把他們推薦到聯盟之中，那麼自己的手下就會缺少了得力的人才。

反正不管怎麼想，都符合他們自己的利益。楊騰詢問了身邊的那些人，他首先得尊重這些人的想法，如果他們喜歡出來為聯盟做事，楊騰絕不阻攔，況且除了他這個盟主之外，擔任其他職務的人員，都不需要辭去

原來的職務。

所以進入聯盟做事，擔任執事的職務，也不影響他們原來的身份。

如果手下們不想進入聯盟，楊騰也不會強求。

吳天召集了眾人簡單的探討了一下。

最終派出了獨山叟他們共計十個人，參與競爭執事的爭奪。

吳天不參與競爭，他的修為境界略低，只怕是爭不過別人。

派出的獨山叟他們十個人，基本都可以保證獲得一個執事的名額。

按照吳天的想法，這個聯盟之中，必