第1153章 人馬到齊

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而原來沒有讀大學的早已經在三葉的手底下幹很久了，不過也有不少後來自己創業的，或者家裡有資本，直接去創業的。

而禾閱還在，三葉想要原來的人員資訊還是很容易的，從中挑出今年畢業的畢業生，外語專業的，直接問人家願不願意過來。

要說做生不如做熟這句話在哪裡都適用，三葉問的這些人也都有跟三葉有過合作，一聽說三葉這邊缺人都挺樂意過來的，更誇張的是有兩個剛剛找到外企工作的，竟然直接辭職就過來了，弄的三葉哭笑不得，不過還是挺感動的，像這樣的，不管工作能力如何，可作為三葉手底下的員工來說，對企業的忠誠度肯定是夠的。

其實來三葉這邊有個好處就是最起碼離家近，這也是那兩個找到工作還辭職過來的原因之一。

因為找到了工作，說快也快，說慢也慢，快的第二天就能過來報道了，慢的要一個禮拜才能收拾好來報道，好在這會兒也不是什麼坐車高峰期，車票什麼的也還好訂。

而有了這些人，三葉跟陳玉是大大的鬆了口氣，首先人員是值得信任的，其次人一多，他們的工作量就大大的減少。

因為也沒什麼時間給他們做培訓，所以這些人是一邊趕鴨子上架，一邊現學，主要還是要開拓渠道。

別說，來的人還挺齊全的，其中有兩個是學俄語的，五個英語，一個日語，一個義大利語，一個德語，一個法語；這陣容也是不小，非常夠了。

這些人當初能夠勤工儉學掙錢，就知道是懂得刻苦的人，所以在學習的時候也很努力，成績在班級裡也是排在前列的。

有了這些人，三葉跟陳玉這兩個業餘的外語英語就可以下崗了，因為幾乎都是在網上找客戶，所以這些人相當於是客服的功能，這些專業的人一出手就是厲害，有客戶詢問，噼裡啪啦的一陣鍵盤打字跟人就聊上了，及時看資訊，及時回覆，哪裡像三葉跟陳玉偶爾還會碰上不會的單詞，還要查一下字典，猜一下意思，多耽擱時間啊，人家一看你連英語都不熟悉，哪裡敢跟你做買賣？

尤其是大家漸漸瞭解要售賣的商品以後，跟客戶聊天聊得更歡快了！

然後三葉也可以去忙別的了，畢竟要成立外貿公司不是那麼簡單的事情，除了開發客戶以外，還有很多的工作要做，比如說要提供商品，如果對方不滿意這款，那他們也可以進行款式修改，設計出符合她們要求的款式，然後寄過去給對方看，或者是跟對方約定過來的時間等等。

而這些就要三葉去協調了，畢竟現在各方面都不齊全，尤其是人手方面，所以什麼都要靠三葉去銜接。

陳玉就更是解放出來，又接手了羽絨服廠。

而三葉這邊還要去了解一番海關流程，畢竟外貿公司走的就是海關，肯定要打好關係，也是很忙。

然後還要真正的註冊一個外貿公司，這才好出口交易，好在這方面範鴻雁是做熟的，直接交給他，很快公司就註冊好了。

公司有了，相關的人手也要配備齊，外語人員自然是不需要了，但是還需要其他方面的人員，比如說負責協調的，調配的人手，還有統籌的，林曉燕是不行的，因為她沒有系統的學過英語的話，對很多國外的事情瞭解的也不錯，這種只能透過日積月累才可以，所以這家外貿公司目前只能讓陳玉來接手，最起碼在遇到一些問題需要決斷的時間，陳玉才能根據國外的情況來判斷決斷。

外貿公司直接就設在了微笑小鋪這邊，就在微笑小鋪辦公樓的對面那一側，為了感謝大家的支援，外貿公司的辦公環境可是比微笑小鋪好多了，裡面裝了空調，配備了一個茶水間，裡面不但有飲料，還有一些蛋糕小點等等的東西，算是變相的福利吧，更不用說其他方面了，而吃飯方面就是微笑小鋪的食堂了，享受跟其他人一樣的餐卡；住宿方面也比網店強多了，是一人一個單間，當然了這些也就是外語專業的這些高階人才可以享受到，以後的話，新員工還是跟網店的一樣，只有老員工可以享受這些待遇。

而到時候貨物的調配各方面則要看了，如果是羽絨服廠的就從南希市走，如果是廣都市那邊的毛織或者是毛毯之類的，那就更好辦了，那裡的海關非常的發達，發貨什麼的就更方便了，但是有個問題，要跟海關打好交道。

此外，三葉要去京都市開家外貿店的話，也需要一到兩名員工去那裡看著，前期的準備工作也要做。

還有就是展會的事情，說起來海交會的展會離現在的時間看似有兩個多月，可對三葉來說時間很緊，因為她連展會