第1201章 說不出的豪

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三葉答道：“爺爺，我是這樣想的，如果是真的條件不行，大不了我們僱傭人去做，但是福利院能做些力所能及的，就做些力所能及的事情，但條件肯定不會比那些能自力更生的好，畢竟僱人的工資還是要扣除的！”

高老爺子點頭：“看來你考慮的很周全，如果你有什麼需要幫忙的，可以說，爺爺雖然不行，但還是能出兩把子力氣的！如果需要Z府幫忙，你也可以說，別說這是利國利民的好事，Z府給點支援是應該的，更別提這是你替政府擔起了責任！”

三葉有些不好意思：“爺爺，也沒有那麼誇張！”

高老爺子就一句話：“丫頭，放手去做吧！”三葉這事兒要是做好了，在圈子裡又能掛上名了，對她本身也是極好的！

其實這事兒如果是由高家挑頭做會更好，或者是掛在高家子弟的名下，只是高老爺子連想都沒有想過這事兒，對他來說，該是誰的就是誰的，再說了，三葉以後也是高家人！

有了高老爺子的支援，三葉的心更加定了，覺得完全可以試試！

三葉也知道真的要做的話，不但工程浩大，工作量不會小，而且其中肯定會出現各種問題，會很繁瑣，但是計劃也是明確的，第一步把全國各地的福利院情況摸索起來，順便看一下讓他們經營網店的可能性，是否願意自力更生，有沒有誰有好手藝，可以自己製作東西的，探聽一下訊息，確定一下她的這個想法是否可行。

如果可行，那就進行第二步，網店要著手建立起來，各地的特產都要收集齊了，哪些可以透過網購售賣，哪些不可以。

第三步：找管理的人，這個管理者的一個要求就是要有悲憫之心，人品要信得過，不能貪財，這個很重要；而且管理人的任務繁重，不可能所有的特產福利院都會自己去做，所以需要在當地搜尋有名的老店，跟對方談生意，定好了進價，換句話就是負責貨源！

然後還要把貨源拍照上架，而這個到時候可以派專人去拍照！

至於說包裝方面的話，到時候就要看了，可以福利院自己包裝，也可以讓人包裝，具體要看情況分析。

然後還要跟那些快遞公司談生意，不過現在快遞公司那麼多，這種又是大批次的，到時候可以直接找高層談就行了，只要高層談好了就沒有問題。

然後管理者還要負責福利院的一些基本的用品採購跟發放，比如說福利院缺了一批桌椅，棉被等等的東西，那管理人就要自己去找商家，或者是透過這個網店的渠道，找別的地方代買，儘可量的把價格降下來，拿個最低價！

好鋼要用在刀刃上，對於福利院來說，錢是越多越好，就不會有夠用的時候！

然後再比如說每個月要固定的把生意賬單給福利院看，根據每個人的工作發放工資等等的情況。

除了這些，平常的時候，管理人就要負責運營網店，以及負責銷售，也就是可以去找些單位談生意，不拘是自己當地的特產，要是別的地方的特產能談下來賣出去也可以，還有售後方面也要負責！

然後各地福利院有問題要去解決，有什麼需要幫助的要及時反饋，如果有多餘的盈利，那多餘的錢，可以跟福利院的人商量著怎麼辦，等等！

然後就是各省市的經理人也要認真的挑選，很重要，因為這人是負責統籌排程各個地方，處理各種問題的，比如說跟快遞公司談生意這種，就可以叫經理去了，還有銷售、貨源方面經理也要把關參與，也可以自己去尋找等等的，不但要有能力，重點還是那句話，要有一顆仁善之心。

當然了，到時候所有的資金流向都會公開透明，來保障這一點，絕對不會也不允許出現貓膩！

然後總經理就更不用說了，其實管理都差不多，都是類似的方向，而經理跟總經理的存在，也有一定的對底下的人員查賬監督的作用，當然了，到時候三葉肯定還會再設立一個監督的，這樣三管齊下，三葉才放心。

第四步，要定好規章制度，大方向的規章制度，就是全國統一的可以實行下去的，然後就是各地個性化的規章制度了，因為各地的民情不同，有些條款一個地方適應，不代表另外一個地方適用一樣！

然後第五步還要找個律師，防止有什麼經濟上的糾紛，或者是什麼方面不清楚的，等等的，先小人後君子，他們還是醜話說在前面比較好，所以一份要跟各地福利院簽署的規範的合同還是要有的，不要到時候她好心沒好報，還惹了一身騷，這她就不高興了！

三葉還有個想法，吃的方面的話，運