中克希德提示您：看後求收藏（第二百四十八章 蛻變,工業之流光歲月,中克希德,630看書），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
理人員薪水，在瑤光電子這邊事實上行駛著cEO的權力，要錢有錢，要權有權，已然是人生贏家節奏，為什麼要冒著巨大風險去給IBm體系打工？
王新做IBm-pc配套的多語言顯示卡，他的理由是要向父兄證明自己的能力，這種故事說出來會很勵志，符合美國文化背景下的社會宣傳需要。
但是，如果換成他錢伯斯這個受到王安極為重視的王安電腦公司中高層去做，自然會被宣傳成王安公司的叛徒，沒有任何正當理由的叛徒，這肯定是錢伯斯所不能容忍的，人到中年，求得是一個“穩”字，而非一時之刺激。
鼓動王新出面去做這事，錢伯斯在背後給方案，甚至還可以投資部分資金，手中拿些股份，這才是最穩妥地做法，到時候不管誰勝誰敗，他錢伯斯都不會吃太多的虧，這是王安電腦IBm爭鋒下的風險對沖思維。
錢伯斯能夠在90年辭職離開王安電腦之後迅速開始新的職業生涯，並且創造另一段傳奇，其能力自然不是一蹴而就所得，聰明人並非一定要大器晚成，他們往往都是有跡可循。
再說王新這裡，錢伯斯的回答讓他相對算是滿意，也只有這樣，才能解釋為什麼會有這一出，看來他王新確實到了該自立門戶的時候，現在已經沒有其它選擇。
對於創業者這群體，雖然有部分是自己主動選擇，但還有很大一部分卻都是被逼出來的，沒有壓力的情況下，誰又會去冒著巨大地風險玩兒創業，那都是忽悠年輕人的。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。