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思考，技術上的問題能不能解決，到時候去看過之後就知道，現在說再多也沒用。
“這樣，我下週就飛美國去看看，本來之前就已經計劃要去引進區域網技術，這次不過是多考察一家公司而已，斯坦福大學和思科，好的，我記住了。”
對於此時的錢伯斯來說，他是瑤光電子公司的cEO，一家壟斷著十億人口大國pc電腦市場的超級巨鱷，雖然現在公司的市值還比不上美國那一大票電腦公司，但在潛力和重要性方面，卻遠超美國那些所謂的大公司。
他很清楚，以共和國改革開放的政策走下去，經濟上持續高速增長，未來十年之內，瑤光電子必將成為世界性大公司，能夠帶領這樣一家公司從小發展到大，對於職業cEO而言，正是可遇而不可求的重大機遇。
所以汪正國很放心，因為他明白，此時的錢伯斯斷然不可能從瑤光電子離職，跑去才剛成立不到一年的思科工作。
錢伯斯在90年之所能夠到思科工作，首要原因是他正處於待業狀態，其次那時候的思科已經初具規模，行業巨頭的體格已經成形，再加上思科的創始人在90年離開，公司高層的人事上出現空缺，才讓錢伯斯有機會趁虛而入。
如果僅僅是85年的思科公司來說，它還屬於是典型的創業公司，既沒有拿到任何投資，也沒有行業霸主跡象，此時的思科公司，可以隨便拿捏。
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