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欲試，不知道都有些什麼人才。
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“我們現在主要還急缺半導體積體電路人才，特別是生產工藝相關人士，在工藝這方面我們非常急缺，希望在座有相關工作經驗的朋友能夠慎重考慮一下。當然，我們同樣還缺一位高層管理人員，我這個半吊子的開陽半導體CEO早就想脫手了。”汪正國自嘲著。
這又是一個重磅訊息，現任開陽半導體公司CEO居然要準備卸任，重新物色一位半導體產業高管，大新聞啊。
臺下又是好一陣議論之後，終於又有一位願意站出來的人才，年紀倒是和汪正國相差無幾。
“我是AMD公司做工藝模組開發，現在我想先搞清楚一個問題，開陽如何保證能夠有持續不斷的生產訂單，現在AMD公司訂單逐漸減少，所以我也在物色新工作，但我還是有些擔心開陽的產品線。”
AMD公司現在還沒有自己的微電子產品設計能力，所生產處理器都是以仿製英特爾為主，雙方之間還經常有撕逼的時候，所以在物色新東家時，這位才重點考慮新公司的產品設計能力，沒能設計出好的產品，那他生產工藝技術再好也起不了太大作用。
就類似臺積電那種套路，現在還沒有興起，有經驗的工藝技術人員要入職一家半導體公司，主要還是綜合考慮其設計部門的技術能力。
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