第三百四十二章 本質

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好不容易把現場氣氛穩定下來，仰永這才說出他的問題。

“可能諸位也都知道，此前瑤光1和至強之間有很大的區別，其中就包括我們的至強1取消了漢字辦公卡，換成獨立圖形顯示卡，那問題來了，安裝在漢字辦公卡上的辦公軟體如何處理？”

丟擲問題之後，仰永當然不會拍拍屁股就走人，這也不是他所要的結果，看臺下有人已經躍躍欲試。

他馬上又開口：“答案很簡單，辦公軟體的業務全部轉移到玉衡軟體負責開發，像這種應用軟體，我們內部將它稱之為電腦裝機必備軟體，影響重大，所以將會由玉衡軟體親自操刀開發。”

就說嘛，辦公軟體這麼大的一塊肉，玉衡軟體肯定不會拿出來讓其他開發者去爭奪，果不其然，這次是親自操刀開發。

原本還士氣高昂，準備龍爭虎鬥的臺下眾多開發者，此時也都是一個個無精打采，畢竟誰也經不起這種大喜大悲的起落。

“大家不要沮喪嘛，我這話還沒說完。玉衡軟體將會成立二級軟體開發部：辦公軟體部，現在我們需要招聘十位有志於此領域的軟體開發者，待遇絕對不會差，這批招入專案部的，將有機會享受軟體盈利分紅，專案開發主管最高可以享受至5%。”

不是所有軟體開發者都有雄心壯志要自己開公司，有些技術狂人就和嚴援朝、倪光南一樣，他們無心公司管理，夢想是透過自己技術開發成果來賺錢，這在高科技行業更為突出。

玉衡軟體這樣的大公司專案部缺人，而且聽這意思.....甚至連專案主管都還沒定下來，真是個好機會啊！

“我之前在王永明教授團隊從事過五筆輸入法開發，這次報名應聘。”

果然，一上來就是牛人啊，就這履歷來說，絕對算是相當有含金量了。

八十年代除了瑤光開發的漢字拼音輸入法以外，也就是王永明教授的五筆輸入法可算是主流漢字輸入法，而要論知名度、影響力，顯然是五筆輸入法在這時候更大一些，能夠在這團隊工作過，履歷難道還不算牛逼？

雖然不知道為什麼這位要從開發團隊退下來，但光是現在這份履歷，仰永就沒有拒絕的理由。

“好，你已經透過初選，散會之後會有專門的人事部再同您詳談。”

有人開了一個好頭，隨後又陸陸續續有人表示願意入職玉衡軟體，其中包括一些有經驗的程式設計師，或者是成功協助老師開發過電腦軟體的在校大學生，反正沒要兩分鐘，十五人的初選名額就滿了。

雖然還有人想要繼續報名，不過仰永明智的選擇不再繼續糾結於這邊招聘事宜，繼續回頭說軟體開發扶持問題。

“好了，我們這次是開發者大會，玉衡的招聘只是一次順帶而已，我們接著之前問題繼續，有關軟體投資，我們原則上是“廣撒、少量投“，所以大家不要太過於依賴玉衡的投資，我們實際目的是要扶持整個軟體生態的發展，而不是要在哪一家公司佔據絕對股權。”

就這一個“少量投“，瞬間讓原本很多頭腦發熱的開發者冷靜下來，如果玉衡軟體僅僅只是少量投資，恐怕研發資金大頭還是要另外找投資方才行。

完全缺錢的開發者開始有些猶豫，但那些不想會失去太多自主權，但又看中玉衡軟體投資所帶來隱形資源的開發者心動了，他們最喜歡這種原則。

......

“你們這個辦法很管用，既保證了對應用軟體生態的扶持，同樣也避免在這方面投入過多資金，也就不會脫離了這份投資扶持政策的本質，我以後在美國也要把這一套學過去。”

喬布斯對仰永的辦法很看好，眼中無不是各種欣賞，要不是知道仰永已經是總經理級別，說不定他都要直接揮鋤頭挖人。

“這倒是英雄所見略同，之前我可是特意把他從美國調回來，也就是看中了他的能力，目前也只有他才能把河圖作業系統這張牌打到最好，反正我手頭其他人是做不到他這樣。”

整個開發者大會並不是一天時間就搞定，正常計劃要用一週時間才能初步完事，開幕當天的宣講會之後，就是開發工具的詳細介紹使用，開發者能力培訓，乃至眾多軟體開發者之間的交流。

畢竟也就只有這次玉衡出面主持的開發者大會才能把這麼多開發者全部聚集在一起，大家互相談談，說不定就能碰撞出不一樣的火花，而志同道合者之間說不定也還能湊在一起聯合壯大。

就在大會第三天，辦公軟體開發部的最終面試結果拿出來了，入圍十人都是