第247章 處理意見初彙報

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五人移交司法部門處理。”

我說：“因為管理失職，我們打算直接撤銷看守所所長和教導員的職務，作為一般幹警使用。”

我說：“縣公安局分管局長負有不可推卸的領導責任，我們打算撤銷分管局長的職務，調他到看守所擔任所長，局裡再派一名同志到看守所擔任教導員。”

我說：“我們還打算在縣公安局的統一領導下，對看守所進行整頓，絕不允許這種情況再發生。”

“還有嗎？”姚局長問。

我說：“對負有領導責任的縣委副書記、政法委書記趙程大、常務副縣長錢一兵、公安局局長文勝天給予口頭批評。”

“口頭批評？”

“是，口頭批評。”我說。

“我不管趙書記，錢縣長，就說文局長，就這麼‘便宜’文局長了？”姚局長問。

“你們處理我吧，是我管理失職，是我不對，這個責任應該由我來承擔，你們怎麼處理我都行，撤了我的職也行，我絕對沒有二話可說。”文局長說。

“常書記，你的意見呢？”姚局長問。

“文局長工作任務重，工作兢兢業業，很辛苦，很履職盡責。在縣裡，我已經說了他了。上次因為城關鎮派出所的事，文局長還捱了一個警告處分。這次，就算了吧。”我說。

“那政委呢？”姚局長問。

“也跟文局長一樣，口頭批評吧。”我說。

“他們管理的部門，出了這麼大的事，不應該承擔責任嗎？就這樣矇混過去啊？連我都要向市委、市政府作深刻檢討呢。常書記，小剛，這樣處理不行啊。”姚局長說。

“我記得，對黨員，紀律處分有五種，警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。文局長，常書記礙於情面，下不了手。你是不是按你工作失職的性質，領一個啊？”姚局長說。

“你們定，我願意接受任何紀律處分。”文局長說。

“我記得，在國家公務員紀律規定中，行政處分有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。文局長，你是不是根據其錯誤性質、情節輕重、危害大小及你本人對錯誤的認識態度，主動認領一個處分啊？”姚局長說。

“你們定，我願意接受你們決定的任何行政處分。”文局長說。

“常書記啊，你再考慮一下，是不是給局長、政委一個相應的處分啊？”姚局長說。

“不是主動來跟你彙報了嗎？我們在我們縣委、縣政府層面，給個口頭批評。也建議你們，也在市局層面，給個口頭批評吧。”我說，我實在不忍心對文局長“動刀子”，關鍵是文局長公道正派，確實對工作盡心盡力。

看來，我也有講人情的一面啊。

“常書記啊，口頭批評是不是太輕了？我們不照搬照套《中國**紀律處分條例》和《中華人民共和國公務員法》，給個通報批評總可以吧？”姚局長說。

我說：“姚局長啊，文局長在這裡，這個事情一出，文局長馬上就向你，向我主動作檢討了，沒有任何推諉。而且工作積極、主動、果斷，馬上派人追捕礦老闆，馬上協助縣紀委進行詳細調查。”

我說：“可以說，文局長已經主動認識到了自己的不對，已經積極透過努力工作來糾正自己存在的問題。是不是給個口頭批評就算了，到副局長這裡為止吧？再說了，我們對副局長和副局長以下的所長、幹警，處罰也是很嚴厲的。”

“小剛啊，你是黨的縣委書記啊，可不能把我們公安戰線慣壞了啊。”姚局長說。

我說：“我哪敢啊，從嚴治警是我的一貫要求。就因為從嚴治警，我們這次對副局長等人的處理毫不含糊，毫不留情，毫不手軟。”

我說：“關鍵的關鍵是，從個人品德來說，文局長公道正派。從工作上來說，文局長盡職盡責。從礦老闆脫逃這件事來說，文局長已經充分認識到了自己的問題，並且及時果斷採取了各種應急措施。”

我說：“姚局長，給個口頭批評算了吧？”

姚局長長時間望著我，望著文局長。

“好吧。”姚局長說：“既然常書記這麼堅決地跟文局長說情，那就依常書記說的，給個口頭批評吧。”姚局長說。

“不過，我可是要在全市公安局長大會上，公開點名批評文局長的。類似的事情不能一犯再犯，希望文局長引以為戒啊。”姚局長說。

“虛心接受姚局長批評，我一定引以為戒，決不讓類似事件再次發生。”文局