第82章 初議人才戰略（一）

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動資金。”王主任建議道。

“試試看吧，我們先詳細分析一下，財政局的300萬能完成嗎？”我問。

“給胡長標加點壓，應該沒什麼問題。辦法無非是找省市對口部門要，再就是自籌。當然，建議你強調一下，決不能搞歪門邪道，亂攤派，惹得民怨沸騰。”

“好，那組織部的200萬呢？”

“問題不大，他們對口的部門都有專門的經費，組織部們手頭上不僅有黨建工作經費，人才經費，還有黨費，他們的任務應該是最輕鬆的。”

“那人力資源局的100萬呢？”

“我估計有點問題，不過事在人為，付局長是個很有能力的人，相信他們應該能夠完成任務。”

“科技局的200萬呢？”

“最沒有問題的是他們，他們對口部門的經費最多。200萬我感覺少了點，給他們下300萬吧，一共1300萬。”

“好，那經貿委的100萬呢？”

“沒有問題，他們對口的部門也有不少專項經費，我感覺少了點，先提出來，徵求他們意見再說吧。”

“那農業局的100萬呢？”

“沒問題，如今，上面對農業重視得很，各種專案經費也很多，100萬應該能要回來。”

“教育局的100萬呢？”

“教育局是個大局，閉著眼睛也能弄到100萬。”

“衛計委的100萬呢？”

“又是衛生，又是計劃生育，區區100萬，難不倒他們。”

“這麼說，這1300萬基本沒有問題？”我還是有些放心不下地問。

“應該沒問題，不過，錢在人家的口袋裡，就看他們願不願意給了。就看我們怎麼開動腦筋，怎麼開口找他們要了。”

“那我們就試試看吧。”我說。

“對，試試看。”

“一不做，二不休。我們索性把涉及到的縣長們通知一下吧，你通知錢縣長、曾縣長和政府辦公室主任，再問一下，馬縣長在不在。如果再，我們就一起去找馬縣長，先當面溝通一下。”我說。

“好。”

過了一會兒，王主任進來說，已通知了政府那邊，馬縣長在辦公室。

我站了起來，和王主任一起，向馬志縣長辦公室走去，政府辦主任把我們迎進了馬縣長辦公室。

我沒有講什麼客套話，直接開門見山地說：“馬縣長，現在，全國各地都在實施人才戰略，爭先恐後招攬人才，以人才帶動專案的發展。我們不能落後，也要緊跟時代，實施我們自己的人才戰略。為了節約時間，我們邊通知相關領導和相關部門負責人，邊過來跟您商討一下，我們自己的人才戰略，請您主持一下會吧。”

可能我有些唐突，馬縣長愣在那裡，我趕緊說：“這是臨時動議，現在來跟您商量一下。我的初步想法是，趁大家都在，先找相關單位和領導議一下，看能否達成某種共識，看能否籌集一些資金，推進實施我們縣的人才戰略。就是簡單的一個座談會，大家暢所欲言，沒有什麼條條框框，沒有什麼硬性任務，請您參加一下，一起吹吹牛，喝喝茶吧。”

馬縣長猶疑了一下，隨後和緩地說：“常書記客氣了，有事電話說一下，用不著親自來啊。你說的有道理，我們縣人才短缺，實施人才戰略很有必要。這樣吧，我來主持佈置一下，你作為縣委書記，再強調一下吧。”

“行。”我說，接著，我把給相關單位下達籌集經費的情況跟馬縣長溝通了一下，徵求馬縣長的意見。馬縣長說，籌集經費的事由他在會上提出來，先徵求大家的意見，他希望具體實施人才戰略由組織部牽頭擬定初步方案，再討論，再研究，再執行，我說完全同意。

參加會議的人員到齊了，我和馬縣長來到會議室。

主持會議的馬縣長首先說了我縣實施人才戰略的必要性和迫切性，然後說了爭取籌集1300萬人才戰略啟動資金的事，希望有資金籌集任務的單位發個言，爭取在半年內籌齊，看大傢什麼問題。

馬縣長話音剛落，組織部長、統戰部長諸葛瑾就率先說：“我舉雙手贊成實施人才戰略，我們原來準備專門跟常書記、馬縣長彙報我縣人才戰略的，縣委、縣政府想到我們前面去了，人才戰略工作我們當仁不讓。我代表組織部表個態，分配給我們的200萬，我們保證提前三個月完成任務。”

人力資源局局長付仲秋說：“分配給我們的100萬，我們爭取在五個月內完