第151章 談心紀委書記

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：“我還在奇怪呢，湯吉祥、居如意兩人鬧了矛盾，把明顯見不得人的，支付我們縣三個領導的家務僱工費用一事捅出來，我們縣三個領導居然沒有一個人向我提出來，換他們，撤他們。他們兩人明顯的口碑很差，這麼長時間了，我們縣三個領導甚至在我面前，沒有說一句對他們兩人不利的話。”

我說：“這說明什麼？說明他們之間的利益勾兌太深了，如果我沒判斷錯的話，是一損俱損，一榮俱榮的關係。在這種情況下，如果一個縣委書記沒有高度的政治智慧，任由自己的性子來，可能會把事情弄得越來越糟，甚至是一發不可收拾。我的前四任的教訓就明顯擺在那裡，前車之鑑，我不能不吸取啊。”

“那你說怎麼辦，任由他們繼續為非作歹？”劉書記問。

“那怎麼可能。”我有些輕蔑地說。

“那總要有解決的辦法，總要有解決的時間表啊。”劉書記有些著急地說，其拳拳之心溢於言表。

我說：“我先告訴你時間表，一週之內，撤銷湯吉祥、居如意的紅廟鄉黨政主要負責人的職務，讓湯吉祥、居如意到你們紀委辦的學習班學習，學習班就像過去你們跟周懷南辦的學習班一樣，鬆鬆垮垮，只要按時上下班就行，可以打電話，有事也可以請假。”

我說：“有一條，就是不準離開月光縣。如果有特殊情況要離開月光縣，需要書面報告，將離開月光縣的時間、原因、去什麼地方、回來的時間都要寫得清清楚楚。你，劉書記簽字後，再報我這裡，我簽字後，才可以離開。否則，不準離開。若擅自離開，後果自負。”

“書記的意思，就是讓他們提高認識，認清形勢，說明真相嗎？”劉書記問。

“是，我們要根據他們的態度，結合我們自己掌握的情況，對他們進一步作出處理。‘雙規’啊，移交司法機關啊，那是後一步的事。”

“我明白了。”

“我再梳理一下，關於涉及紅廟鄉的問題，你們紀委就三項主要任務，一是辦好湯吉祥、居如意的學習班；二是啟動問責機制，對湯吉祥、居如意進行問責；三是協調公、檢、法、司對群眾反映的湯吉祥、居如意的問題以及焦作斌、黎西煌兩個礦老闆的問題進行詳細盡責調查，為最終在法律的框架下，從重從快處理他們做好充分的準備。”

“我明白了，我們紀委保證完成書記交給我們的任務。不過我還是有些疑問，也請你不要怪我囉嗦。一週之內，撤銷湯吉祥、居如意的紅廟鄉黨政主要負責人的職務有把握嗎？”

“當然有把握，你以為我是說著玩啊。”

“有什麼把握啊？我怎麼總感到心裡不踏實呢？能不能說來聽聽？”

“可以啊，值此非常時期，我還沒有能力在一週之類，讓‘五人小組’的思想認識到達高度的統一。所以，這次撤銷紅廟鄉湯吉祥、居如意兩人的職務，我回避了‘五人小組’，等將來，我有能力、有把握掌控的時候，我在根據實際情況，再決定是否恢復‘五人小組’。”我說。

“那下一步呢？”劉書記問。

“不愧是紀委書記啊，什麼事情都要打破砂鍋問到底。好吧，我說具體一點，直接由組織部長提名，直接上中國**月光縣委常務委員會會議上討論透過啊。”我說。

劉書記說：“這又有兩個問題，一，組織部長提名。二，討論透過。我先問第一個問題，組織部長提名，你能保證組織部長諸葛謹提名符合你的要求嗎？”

劉書記說：“記得上次考核審計局長邊西林時，他向市委組織部推薦談話的幹部，就讓人不放心，我還擔心邊西林過不了考核關呢。如果再換上去的人，還是湯吉祥、居如意那個德性怎麼辦呢？難道還要讓老百姓吃二遍苦，受二遍罪嗎？”

我不得不進一步啟發說：“可能你沒聽清我的意思，我是說請組織部長提名，你聽明白了嗎？”

“沒聽明白，組織部長不是諸葛謹嗎？他能提名你認為能勝任紅廟鄉工作的幹部嗎？”劉書記問。

我笑著說：“第一個問題一週內就能解決，你就耐心等幾天。你再問第二個問題吧。”

“好吧，第二個問題，你能保證縣委常委會能順利透過嗎？”劉書記問。

“我不能保證能順利透過，但我能保證透過。”我說。

“為什麼這麼說？”

“你別擔心什麼，原來的柳順平、周懷南還不是都被解職了，你有什麼可擔心的。”

“柳順平、周懷南那是有明顯的問題，有確定的問題，他