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失敗了你怎麼辦？
也許你會反駁我——如果我不討好老闆，那麼我怎麼能得到加薪和提職呢？那麼我告訴你，還有比這個更慘的事情，你想再接著聽“布魯諾和阿諾德”的故事嗎？好，我告訴你—阿諾德聽過老闆的解釋，於是決定痛改前非，但最後老闆把他炒掉了——因為老闆不需要兩個布魯諾。
阿諾德為什麼會從一名“好員工”變成一名“不合格的員工”？是老闆眼光有問題，還是阿諾德自己有問題？如果是培訓大師，他一定會告訴你，老闆當然不會錯，肯定是阿諾德有問題，他工作態度不端正—他應該“沒有任何藉口”，老闆不提拔他，他應該一如既往地工作，當老闆讓他去集市轉轉的時候，他應該每次都能帶回更多的農民，並且自己討腰包買回更多的樣品讓老闆選擇，他哪能像布魯諾似的，一次只做一件事情？
好吧，幸虧人生是漫長的，決定一個人一生的成敗並不在於一次兩次的炒魷魚—我們接下來講阿諾德的故事。他被解僱以後，為原來老闆的競爭對手服務，並且很快成為公司的核心層，然後沒有多久，他就收購了以前自己曾經服務過的公司—這樣的事情經常發生，如果我沒記錯的話，被譽為全球第一CEO的艾斯納就做過這樣的事情。
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