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mazon有同名的書，但不是這本。”“去年公司在上ERP的時候發了幾本作為戰前動員，號稱是《葵花寶典》級別的，可是看看之後發現基本沒有什麼實質內容，就是告訴你如何死心塌地地為你的老闆你的上級工作，如果你沒有幹好，那麼‘沒有任何藉口’推託，挺不以為然的。沒有想到現在這個書竟然達到這個高度，還有公司專門買回去讓員工寫讀後感？怎麼覺得什麼東西的流行在我們這片文化土地上就變了味呢？鬱悶！”；另一類為反對，比如：“ 你是哪國哪家公司的員工，為何有這種感覺？有沒有想過中國員工的藉口太多？”再有：“不光老闆喜歡沒有任何藉口的員工，絕大多數的經理、主管哪個不喜歡這樣的員工？老闆要加薪肯定是先發給這樣的員工，要提拔也肯定是先提拔這樣的員工。書雖然是假的，但道理沒錯，除非你和自己過不去，和錢過不去。以自己的努力工作去換取公司、同事、社會的認可就是奴性？總比那些溜鬚拍馬幹下三濫的勾當的好吧！別把老闆都當XX，你明白的道理別人都明白”；“什麼奴性，這是基本的職業道德，如果你不喜歡，儘可以不幹，一邊幹，一邊讓公司順從你的個性。這種人最糟糕。”
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