第3050章 導師iu？

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蘇瑜浩很怕因為自己從而讓很多人遭受到欺騙，不知道是否應該按照這個思路去做，去做女團市場的弄潮兒。

不過，很快，這個被他是為潘多拉的想法很快就杜絕了，原因很簡單，他管不了那麼多，他能做的就是儘可能關照他麾下的藝人，其他人鞭長莫及，他能做的就是儘可能多的保證有天賦的孩子能夠健康成長，不受干擾的成長起來。

欲戴王冠必承其重，既然有這個想法，那麼，就要承擔著其中的風險，他管不了許多，只是凡人一個，能做的就是儘可能的給她們發光的機會。

很快，思想通達的蘇瑜浩就有了決定，拿出筆記本開始敲打起來，把思路整理下來，然後，準備實施。

劉思思靠在蘇瑜浩旁邊，靜靜看著蘇瑜浩發揮，看了一會，發現一時半會恐怕並不能看到全部，於是，就轉頭和李居麗閒聊，不過，兩人的視線時不時的就會轉移到蘇瑜浩身上。

蘇瑜浩聽兩人交流，時不時的也會插上一兩句，氣氛很是和諧，直到崔智娜從樓上下來，蘇瑜浩才沒有了說話的慾望，話題中心則演變成了三人之間的交流。

崔智娜也知道了李居麗對蘇曉雪的建議，想了想，還是說出了自己的看法。

畢竟，在她看來，練習生可以說是很痛苦，很無奈的事情，在華夏生活這麼久，她依然直到華夏並沒有練習生制度，如果蘇瑜浩貿然推出這種制度，實際上，並不利於星空的發展，反而會成為眾矢之中，就像當初在韓國那樣，獨立特行並不是什麼好事。

“瑜浩，你確定要這樣做，還是好好考慮一下，練習生制度並不討人喜歡，這邊並沒有達成一致，很可能會影響公司的形象。”崔智娜勸說道。

“我知道你在擔心什麼，不過，我還是覺得應該做些什麼，就算是為了華夏娛樂做出一些貢獻吧~！當然，你說的事情，我也比較瞭解，所以，這一次我打算舉行一檔節目，透過一檔節目來讓人們瞭解練習生制度，你們覺得如何？”蘇瑜浩放下電腦，講述著自己的想法。

“節目？練習生，紀錄片？”李居麗疑惑的問道。

“既然你們三個在，那麼，我們就討論一下，看看是否可行，對於練習生們是否有吸引力，坦白來說，在華夏並非沒有練習生制度，而是每家公司都各自為政，沒有一個準確的標準，也沒有形成規模，我這一次的目的就是透過節目來讓大家有所交流，共同制定練習生制度，透過大眾的角度來對練習生制度進行宣傳，相信這能夠加深年輕人對練習生制度的一種接納，當然，阻力也會不小，不過，多家公司一起組織節目，相信阻力應該不會太大。”蘇瑜浩解釋道。

“這個想法倒是不錯，不過，這需要的課不僅僅是節目的創意，恐怕還需要考慮公司的人脈，我們公司有這種挑頭的能力嗎？”崔智娜點點頭，對於創意，她到沒有問題，但是，公司是否有這種人脈，她卻很擔心。

“這就要看公司的執行力了，我只負責出策劃，搞創意，執行問題自然有公司專門有人負責，無須擔心，這不是我們需要擔心的事情，我們沒有必要事事親離而為，不是嗎？”蘇瑜浩坦然的說道，對於他來說，建立影視製作公司的目的不就是為執行自己的計劃嗎？自己只需要出方案就可以了，其他內容則由人來負責。

“好，聽聽你的想法？”李居麗催促道，她真的想知道蘇瑜浩的決定，畢竟，這裡面可是由自己的力量，參與其中，魅力無窮。

“其實，想法很簡單，那就是挑選優秀的練習生參加節目，然後，擇優選擇數人然後出道，就這麼簡單，當然，細節方面還需要斟酌，大概思路就是如此。”蘇瑜浩簡單的闡述了一下自己的最初的想法，真的很簡單就是把星空公司的練習生制度弄了出來，公開化，透明化。

“有一個問題，那就是既然是這麼公司合作，那麼，你怎麼保證公平呢？坦白來說，各家公司送過來的練習生恐怕實力都不是問題吧~！這涉及到公司的利益問題，畢竟，這可不是Princess，也不是akb48，人家公司培養數年的練習生放在你的組合中，讓你賺錢，大家恐怕都不甘心，這裡面涉及到利益的紛爭？你確定能夠掌控流程？”劉思思忍不住提醒，總覺得蘇瑜浩的想法很危險，國情不同，做事的方法也自然不同。

“你既然說了利益動人心，那麼，我們就不弄利益好了，這隻組合自然不可能和Princess一樣，合同為期一年，相信一年時間，任何公司都能夠接受，此外，組合沒有收益，組合收益全部捐出，做