第五百五十六章 聯盟風暴（五）

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所謂的天才和人傑，曹錕活了快六十年了，見過不計其數，年少成名或者是一朝成名的天才，數不勝數，可最後，真正能夠幹出一番大事業的成功者，卻是鳳毛麟角。被尊稱為革命黨領袖的孫先生，雖然現在什麼都沒有，可依然是中國革命的引導者，當過領袖，當過大總統，也曾風光過，在他之前的革命生涯裡，過得卻是被清政府捉拿通緝的逃犯生活，從中國逃到美

國，從美國到日本，處處都有他逃亡的蹤跡。即便是被追的抱頭鼠竄的時候，卻沒有做過慷慨赴死，以身殉國的行為。因為他懂一句話，留得青山在不怕沒柴燒，多少次的功虧一簣卻仍然沒有打斷他的一顆革命之心，不達目的誓不罷休，所以，直到

現在，孫先生依然是在百折不撓的奮鬥中！

袁世凱，民國大總統，中華帝國大皇帝，後慈禧太后時代，掌權第一人，權傾天下。

如此厲害的人物想當年初入官場的時候，依然要在那太和殿上五體投地的跪在地上向慈禧太后行禮，見了李鴻章服服帖帖，被李鴻章指著鼻子痛罵，只能低頭跪地，不敢還嘴。

還原成一句話，每一個爺爺都是從孫子輩熬出來的。

曹錕器重吳佩孚，想把他培養出來，培養成真正的一代人傑，首先要做的就是當孫子，慢慢熬，磨鍊心性，磨鍊意志力，磨練出堅忍不拔的性格。

這是每一位梟雄的必經之路，不會隱忍，鋒芒畢露的人也有，比如說，飛揚跋扈的陸樹錚，因為才能卓越，深得段祺瑞的喜愛，因此一飛沖天，一發不可收拾。因為成功的經歷來的太快，沒有多少閱歷的積累，因此養成了陸樹錚目中無人的性格特點，總以為天底下老子最大。段祺瑞的直接提拔式與曹錕的歷經磨難式，究竟是哪一種培養人才的方式能夠成功，關

鍵在此一戰！

與其說是兩大軍閥的對壘，倒不如說是兩種人才培養方式的較量……

“原來如此，佩孚感謝大帥的栽培，感激不盡，此生必將誓死效命於大帥麾下，至死不渝！”

聽完曹錕的解釋，吳佩孚的心中甚是感動，原來，為了能夠讓自己真正的培養起來，曹錕居然是如此煞費苦心。

從某種意義而言，吳佩孚已經是曹錕指定的下一任直系大佬的接班人了……

為何不拿袁兆龍打比方呢，也是年少成名，沒有過磨難的積累，為何成就遠高過與徐樹錚呢？幸好吳佩孚沒問，曹錕也不知道，在他看來，袁兆龍這個人一直都很奇怪，琢磨不透，研究不透，看不透。是個奇怪的人物，他雖然身處這個時代裡，卻總有一種感覺，與這個世界格格不入，好像是一個

局外人，不管是發生什麼事，都少不了他的身影，不關心這個世界，卻總是引導著這個世界在前進……

曹錕想不出所以然，只能說，袁兆龍是一個怪人，一個bug模式的存在……

“知道就好，怎麼樣，怕不怕徐樹錚。”曹錕對吳佩孚愈發的滿意了，如果自己還有未出閣的女兒的話，真的想許配一個給吳佩孚，這樣一來，可以更好的拉攏這位愛將。如果說，袁世凱最自豪的事情是一手締造了北洋、馮國璋一手組建了直係軍閥，而他曹錕最為得意的就是培養了吳佩孚。前人的成就已經不可能再超越了，如果想要超過他們，並且名垂青史的話，除非是

能夠做到真正意義上的統一中國。

抿心自問，曹錕還沒有這個想法，也不認為自己有能力做到這一點。他一手挑起直皖之爭，聯合各大軍閥反皖系，為的就是保證直系的利益不被皖系給吃掉，最好再來一次反戈一擊！

實現他那未竟的理想，坐一次大總統的寶座！

吳佩孚毫無畏懼的搖頭，說道：“不怕，陸樹錚再能打，終歸也只是個人而已，他不是刀槍不入的神，也不是虛無縹緲的鬼，只要是人，總會有弱點。正如外面所傳言的那樣，我吳佩孚不配與他陸樹錚相提並論，陸樹錚也有可能從未將我放在眼裡，這是我的劣勢，更是我的優勢。佩孚願在此立下軍令狀，若是此一戰擊敗不了陸樹錚，願意提頭來見大帥

！”

“哈哈哈！打不贏就打不贏，我可捨不得我的愛將腦袋搬家。”曹錕聽了哈哈大笑。“子玉，一定要記住，勝敗兵家事不期，包羞忍恥是男兒。直系子弟多才俊，捲土重來未可知。一場戰役的失敗不是末日，一定要人在，人定勝天，凡是以人為本，我寧可輸掉戰役，都不願意失去你這位儒

將！”

直系雖大，奉曹錕為首，可真正同他齊心的有