第122章 肖夢依幫劉坤出主意

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這是恆安集團產品部負責二組專案的產品經理事隔大半年再次跟二組的團隊開會。 她本不想來，已經決定在年底的時候把這個專案蓋上“流產”的印章。 肖夢依一再發郵件給她，請求她來開會。 劉坤也發過郵件，但一直沒有收到回覆， 譚經理對劉坤的郵件是連開啟都沒開啟。 肖夢依是個新入職的新人，譚經理客氣婉轉地回覆了一下，意思就是這個專案沒有進行下去的必要。 肖夢依把她對市場的調研結果發給她，耐心懇求她能再次啟動專案並升級需求。 作為一名產品經理，一款產品沒有順利進行量產，不管什麼原因，都會是業績上的一個汙點。 譚經理對二組這個團隊是恨鐵不成鋼，現在有個新人想要來推動。 她自己看了肖夢依的調研資料後，覺得也許可以再試一試，但如果是別的組來接手的話還有可能性，原班人馬就不太可能。 快到年底了，今年的業績汙點如果能解決是再好不過了。 譚經理看著會議室裡，二組的這幾個呆呆的面孔，心裡就想罵人。還好有一個美麗的面孔在做鮮明的講解。 譚經理雖年近四十，依然美麗。工作多年，有著豐富的工作經驗。她今天是抱著試試的心態來參加會議的。 希望看到二組的人不要像以往一樣，連講解都講得亂七八糟。 她現在看著肖夢依，就像看到多年以前，剛出校門的自己，一腔熱血。 可惜隊友是真的不咋樣，除非換隊友，不然這姑娘估計最後會失望。 劉坤作為二組的領導今天表現倒不錯，主動發言，肖夢依的講解過程中還會幫忙解析。 這點倒讓譚經理意外。 不過，畢竟到年底了，這點大家都明白，劉坤這是要保命啊！也不知平時都在幹嘛！ 今天的會議，謝宇也被肖夢依叫了過來。 “這就是目前我們進行到的階段。”肖夢依放下電子筆，“譚經理，您有什麼指示？” 譚經理被點了名，想了一下，“你們這個專案已經拖了快一年，重新啟動的前景並不樂觀。” “如果還想要搶一下市場份額，需求的升級那是必須，而且工期方面是能多快就要多快。” 譚經理也坦白，產品部出的策劃肯定是有考察到市場方向的，二組的這個專案本身一開始是不錯，現在這個樣子，實在是不應該。 接下來二組專案重新啟動後，還是沒能達到投入市場產生效益的要求，只想到年底來個封箱的話。 “我勸各位及早打消這個念頭。”譚經理一針見血，毫不客氣地說。 譚經理看著聽完整個會議，卻一臉不知所云的二組三個呆瓜，還有不知上進，技能已經跟不上市場變化的劉坤。 如果只靠一個剛出校門的丫頭，難搞！ 會議室的吃瓜群眾謝宇無比贊同產品經理的話，向肖夢依作出了一個“你看，大家都這麼認為。” 肖夢依臉皮薄，被說得紅了臉，她很不好意思地賠笑著跟譚經理說道：“我們也知道很難，這不把你給請過來把關。 譚經理沒有因肖夢依說好話就同意，她剛才聽肖夢依的講解，裡面有很多工序並沒有太多的深析。 “同學，我想有必要再提醒你一句。”譚經理對肖夢依個人還是有好感的，“這是個團體專案，你一個人完成不了。” 肖夢依靈動的眸子向在坐的幾個組員轉了一圈，“我們組有信心共同來完成這個專案。” 劉坤馬上接話，“對對，我們會努力爭取過年前完成。” 譚經理一臉我信你個鬼的表情看了一眼劉坤。 “肖同學，我有幾個問題想問一下？”譚經理一臉親切地看著肖夢依。 肖夢依微笑地看著譚經理，“譚經理，你有什麼疑問，請講出來。” 譚經理朝在座的這幾個人看了一圈，“你一個人能做幾個崗位的活？” “另外，你們其他幾個人各自具體負責什麼崗位，請各自闡述一下” 譚經理的意思，她要了解他們各人的崗位，後面調整市場需求時才好找對人。 肖夢依遲疑了一下，她明白譚經理的意思，這個二組在恆安集團內部真是太出名了，在誰那裡都別想敷衍過關。 “我比較懂得是前端和後端的崗位。” 劉坤也表示他比較擅長前端的崗位。 其他三個人都講了他們的崗位，但聽語氣就已經能聽出信心不足。 整個會議室瞬間安靜下來。 肖夢依低著頭，她腦子裡有一個想法，就是不知行不行。 她抬頭看向坐在她對面的劉坤，劉坤也低著頭，皺著眉頭，不知在想什麼。 現在的劉坤是最迫切要完成專案，這可是關係到他的錢途。 而肖夢依是自已一股犟勁在作崇，林安傑和蔣柏南、包括謝宇都讓她別搞，她就是不服輸。 她是覺得她得趕快做點成績出來，林安傑讓她再等等，她就是等不了。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！