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谷陽走出辦公室,來到停車場。 剛發動車子,女助理忍不住說道,“谷總,怎麼感覺今天過來,踩到了趙院長放置的陷阱。” 谷陽朝女助理淡淡地掃了一眼,“陷阱?” 女助理道,“擺明是想讓咱們捐贈一批裝置。” 谷陽見女助理似乎還有些生氣,突然哈哈大笑,“你能看出來的事情,難道我看不出來嗎?” 女助理奇怪,谷陽在公司平時是一個特別縝密、睿智的人。 但,跟趙原在一起,谷陽的表現很反常。 谷陽覺得女助理還是太年輕,解釋其中原因,“你知道我關注趙原多久,總部關注趙原多久了嗎?” 女助理搖頭。 “從趙原獲得青賽會冠軍之後,總部就一直在關注趙原的成長,至於我也在絞盡腦汁地想要跟趙原保持不錯的關係。” 女助理的眼神從困惑變為吃驚,“您想要把趙原拿下嗎?” 谷陽搖頭,“你太小看趙原了!我跟他接觸這麼久,他一直跟我保持距離。準確來說,他跟所有的器械商都保持距離。像他這樣有潛力的人,哪個品牌不希望跟他搭上關係呢?至於他每天會接觸太多的誘惑。 讓我欽佩的是,在聲色犬馬之中,他始終能保持初心,是一個極為自律的人。以他現在的手術水平,只要願意飛刀或者給品牌站臺,每年可以賺很多。 但據我所知,他是天華唯一一個從不接受私飛刀的外科大拿。 頂尖的專家,並不是一定要用糖衣炮彈去腐蝕他,只是保持良好的關係,甚至保持適合的距離,就足夠了。” 女助理從谷陽的語言中聽出了另外一種格局。 很多器械商想要跟醫生搭上關係,採取的是利益輸送。 在現在這種環境下,單純的利益輸送存在的風險太大了。 正確的方式,是站在更高的角度,成就自己,也成就別人。 谷陽微微一笑,將車載音樂的音量調大。 谷陽一直認為趙原是一個優秀的外科醫生,在接觸瞭解他的過程中,也被他的所作所為感動和影響。 谷陽雖然為外企工作,但他骨子裡是個有民族情懷的人。 對於趙原這種能對國際醫學格局發生改變的優秀人才,谷陽有很強的期待感。 在外企工作,看上去混得不錯,薪資很高,但在老外的面前,是夾著尾巴做人的。 當然,私心是一方面,工作又是另外一方面。 谷陽想要成就趙原,前提是,對工作是有幫助,對自身品牌的推廣也有好處。 谷陽對趙原是有了解的,只要自己給他提供一些好處,他會在其他方面進行適當的補償。 補償的方法很簡單,進行適當的政策調整,在手術過程中,多增加美敦力的器械耗材。 當然,這種調整不會是很有偏向性的。 趙原雖然年輕,但他知道如何調整品牌商之間的平衡,不會讓一家獨大,也不會因為調整,影響手術質量。 谷陽返回辦公室,立即寫另一份申請報告。 關於向天華醫院東區分院捐贈四套手術間器械裝置的申請。 谷陽之前就做好了充足準備,因此報告特別詳實,加上總部早就對趙原有所關注,所以申請很快得到透過。 …… 業務副院長要處理的事情非常多,甚至比院長還要忙碌。 除了管理醫院的醫務工作之外,還得參加各種會議,此外,還有一大堆的檔案要看。 人事任命,科室裝置更新申請,趙原前幾天接觸下來,總覺得時間不夠用。 不過,他沒有放棄,想要熟悉任何一個崗位,前面的適應期是最難的,等熬過了這段時間,將日常工作變成慣性,後面的工作就好辦了。 不得不說,趙原的策略非常正確。 對劉遠的敲打,瞬間震懾住了所有的科室。 現在所有科室都覺得趙原是個狠角色。 換做其他人,來到新位置上,總要了解一下情況,然後見機行事。 趙原完全不走套路,直接掀翻了一塊硬骨頭。 關鍵是,敢怒不敢言,誰讓趙原的背景那麼硬呢。 趙原開完會,谷陽在辦公室等待,他臉上掛著笑意。 趙原心頭一動,這傢伙捎好訊息來了! “谷總,什麼風把你吹過來了?” 谷陽拿起手中的檔案袋,恭敬地放在桌上,“趙院長,關於捐贈四個手術室裝置器材的檔案已經透過了。” 趙原瞪大眼睛,難掩吃驚之色,“這麼快就落實了?” 距離上次谷陽來醫院,至今絕對不超過一週時間。 谷陽正色道,“我司對貴院的發展尤為重視,認為是值得重點投入,達成良好關係的視窗專案。檔案上有我司推薦的裝置清單,您過目一下,有什麼不足之處,可以補充,我再跟上面申請。此次合作,我司高層表示,願意滿足您開出的所有需求。” 趙原暗忖谷陽還真會說話。 人家都給出最大的誠意。 自己還討價還價,豈不是太不要臉了? 上次喊谷陽前來醫院,跟隨自己查房,那是在暗示他,幫忙更新一下裝置儀器。 沒想到谷陽還真幫自己辦成了。 趙原頓時覺得谷陽此人能處。 以前趙原跟谷陽接觸,都帶著戒備的心理。 對方
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