第810章 “養魚”！

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趙原準備下班，發現科室幾個辦公室還亮著燈。 走過去看了一下，幾個博士在練習筷子手法。 他過去指導了幾下。 博士們對趙原現在是五體投地。 不僅是技術上的領先，更是格局上的領先。 “趙主任，威爾真的能加入咱們醫院嗎？”有個博士生小心翼翼地問道。 趙原抬頭看了一眼博士生，“沒有官宣之前，我也不好說什麼。只能告訴你們，談得很不錯。” “要是咱們科室再增加一個國際頂尖專家，那就真牛了啊。”另外一個博士生驚喜道。 趙原眼神露出一道深邃之色，“天華的神經外科能否崛起，關鍵在於咱們自己人。請外國專家，那也是為了培養你們找個好老師。無論是唐金還是威爾，他們隨時會走。但咱們不一樣，即使離開天華，也會站在這片土地，為咱們同胞提供醫療服務。” 兩個博士生若有所思。 儘管趙原比他們還小几歲，但顯然考慮問題的方式不一樣。 “對了，有一個通知，提前告訴你們。趕緊找個地方搬出去，宿舍以後要留給實習生。醫院會對你們進行住房補貼和交通補貼。”趙原跟幾人透露了一下訊息。 這個制度並非針對神經外科，其他科室也是類似。 不過，神經外科的補貼會多一點，這部分費用會包含在部門預算裡。 如果趙原不支出這部分，考核的時候，自己可以拿到高分，收入會多一點。 但趙原並非那種計較這些小錢的人。 他目前在爭取給兩個科室醫生創造更多的收入。 有人說醫生要有理想和情懷，不能將錢財看得太重。 但醫生也是人，也要一日三餐，也要娶妻生子，贍養父母。 很多醫生到了一定的位置，為什麼那麼容易被誘惑，變成金錢的奴隸。 主要還是因為收入的原因。 神經外科的收入相對而言還好一點，因為有唐金團隊作為參照，趙原一直也給予高標準。 胸心外科比神經外科的收入要低了百分之十五左右。 趙原覺得要解決這個問題。 天華最近這段時間發展得特別快，不僅把樓翻新了，還拿下了緊挨著的一個口袋公園，預計三年之後，將現在的規模擴大一到兩倍。 去年天華的手術量大概在十八萬，全省名列第一，放在全國排得比較靠前。 不過，距離第一還是差了不少，華國手術量最大的醫院一年達到三十萬臺，比第二的醫院要多十萬臺。 當然，手術做得多與少，跟醫院的醫療能力無關。 不少大醫院近年來手術量增長速度驚人，究其原因，除了手術病種發病率增高外，更與醫院快速擴張，醫療資源聚集加劇，醫院管理者強調“週轉率”，提高手術量有關。 有些醫院甚至下達硬指標，每年手術量要提高10%，如果不達標將被扣除獎金，造成一個治療組，每天將近要做五、六臺，甚至七、八臺手術。 如此巨大的手術量，並未給醫護人員帶來與之相符的收入。 現行的手術收費標準是三十年前制定的，即使有變動，幅度也很小。 絕大多數都是耗材的費用，支付給醫生的人工費用卻很低，佔手術費用的7%左右！ 常洪波已經提前佈局，加大人才梯隊搭建，每年實習生比往年要多一倍。 基數大了，才會有人才陸續冒出來。 常洪波從趙原身上算是找到醫院想要發展起來的精髓了。 醫院培養人才就像是養魚。 魚苗越多，最終大魚才會多。 要看學歷和學校成績，但不能只看過去的東西，主要還是讓實習生進醫院之後，多實踐，多嘗試，一旦有天賦，立即要鎖定。 醫院的宿舍全部騰給實習生使用，低年資的單身規培醫生就得出去找地方住了。 趙原跟這些年輕人的關係相處得很不錯，主要年紀相仿，趙原也沒什麼架子。 趙原回到家中開啟朋友圈，突然刷到孫良發來的圖片。 圖片上顯示著孫良和幾個老外正在逛夜市。 配著的文字是，與偶像一起逛街，是什麼體驗？ 趙原定睛一看，不由得樂了。 孫良竟然拉著唐金和威爾在走街串巷。 兩人手裡拿著那種二十塊錢一串的大肉串！ 從唐金和威爾的神情來看，心情是相當不錯。 第二天上午，威爾和常洪波進行了最後一次談判，等確定了利益分配，威爾在賣身契上寫下了自己的名字。 隨後官方網站立即釋出了威爾博士率領團隊加入天華神經外科的訊息。 訊息傳出去之後，整個華國醫療界都震驚了。 “威爾竟然加入天華？天華的神經外科要起飛啊！” “我親戚有癲癇症，聽說威爾是這個方面的頂級專家。誰能幫我找到他？錢不是問題！” “威爾博士帶來的不僅是技術，據說還會將最先進的腦起搏器專案帶到天華。” “天華神經外科有兩個外國頂尖專家，綜合排名直接飆升。” “關鍵天華神經外科還有一個超級天才趙原，在顱腦腫瘤手術領域已經超過了巔峰期的單振宇！” 古永看到這些評論時，心情異常複雜。 前不久卓霖滿世界找名家，最