第936章 峰會在即！

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趙原返回辦公室，讓張欽墨將三維腫瘤建模技術的資料，傳送一份給自己。 這個技術說得簡單一點，就是透過前期的影像資料模擬出患者身體內部的腫瘤情況。 如果說是一般的腫瘤，這個技術沒什麼必要性，因為經驗豐富的主刀醫生腦子裡就有大致的情況，不需要這種輔助。 但若是複雜的腫瘤，尤其是腦部腫瘤，這種技術如果開發得足夠好，的確可以起到事半功倍的效果。 趙原將資料翻看許久，必須得承認技術進步，的確會給工作生活帶來便利。 透過大資料系統，智慧歸納，模擬出腫瘤的大小和位置，並給予手術思路和方案建議。 對一般的神經外科醫生是不錯的工具。 但對像趙原、唐金這類技術大拿，就沒有太大的價值了。 說到底，這種技術尚不具備自我創新能力。 頂級外科醫生面對一般的疾病，不需要這種輔助工具，但難度很大的手術，這種輔助工具則欠缺了創新能力。 不過，伴隨著人工智慧的不斷發展，版本的迭代，會在未來引起外科的變革。 透過大資料，人工智慧自我對話、推理，可以給出合理的參考意見。 但人始終應該是主體。 趙原思忖許久，最終決定，暫不接納這個產品。 若在市級醫院，他或許會考慮。 但天華是粵省的金字招牌，如果醫生過度依賴工具，會造成惰性。 打鐵還需自身硬。 這種工具就像是修真小說的法寶。 短期看，或許可以能讓打副本變得更為輕鬆，但長遠來看，不利於個人能力的提升。 趙原隨後跟胡維成打了個電話，看蠑螈醫療是否可以透過這個技術，找到一條新路。 儘管這個技術暫時還無法改變醫療格局，但好的企業，應該掌握更多的風向，爭取捕捉未來的趨勢。 胡維成對趙原的建議十分重視。 如今蠑螈醫療的研發走向，跟趙原的思路密切相關。 任何產品想要有銷路，必須要解決痛點！ 趙原是一線醫生，他知道當今市場稀缺什麼。 國際峰會的時間已經提上日程。 儘管後期會由醫院與省衛生部門統籌安排，但趙原必須要藉助這個機會，讓科室的水平往上提升一波。 趙原在不在科室是兩碼事。 儘管單振宇和唐金坐鎮，但趙原不在的話，所有人的精神狀態會懈怠不少。 單振宇雖然有威望，但在處理問題的時候，不會像趙原那麼果斷、嚴格。 另外，工作節奏和強度也落下不少。 醫院的科室主任之所以位高權重，主要是因為大部分都是終生制，除非犯了錯誤，或者身體出現問題，只要個人沒有變化，可以一直幹到退休。 如果有人突然冒尖，一般也只會從科室分出去，成立新的可是。 當然，趙原很年輕，大家都知道科室主任並非他的上限，只是跳板而已。 大家不願意得罪趙原，畢竟他和大部分人都不在一個層次，可以走得更遠，關係處好了，以後說不定能沾光； 另外，大家對誰接任虎視眈眈。 胸心外科那邊多半是李賢會接任科室主任，但神經外科如今真的是霧裡看花。 資深的幾個主任級醫師，說實話水平不夠高，如果擔任大主任，沒法服眾。 年輕的幾個副主任醫師，還需要成長，三五年內沒法扛起大旗。 唐金的水平和威望倒是可以服眾！ 但，可惜是個外國人…… 忙完了科室的事情，趙原前往會議室參加科室主任會議。 這種會議趙原有時間就會參加。 其他主任或許覺得會議比較乏味，但趙原卻是覺得這是彌補短板的機會。 業務上的問題，趙原很有信心。 但職場上的人情世故、謀略智慧，趙原覺得自己還需要成長。 陳晉耐心地聽著科室主任們彙報各項事務。 大部分都是一些瑣碎的事情。 等到趙原彙報的時候，陳晉的表情明顯有些改變。 等趙原說完，陳晉補充道，“神經外科的國際峰會召開在即，其他科室也要高度注意，屆時許多國際頂尖專家都會聚集在我們醫院。我們要展現出強大的戰鬥力，決不能出現問題。另外，後勤部門要將接待流程和會議活動提前預演。這是我院近幾年來首次在國際舞臺上展現自己，務必要團結一致，不僅要圓滿順利地舉辦會議，還要讓我們天華面向世界展現自己的實力。” 科室主任們不動聲色，心知肚明，今天的會議，完全是圍繞趙原為中心展開了。 有一部分人或許會有想法，但只能乾瞪眼！ 誰讓趙原幹成了不少事情呢？ 副院長和院長助理講完話，便輪到趙原發言。 趙原語氣真誠，“謝謝院領導的支援。正如陳院長所言，神經外科能夠登上國際舞臺，是醫院步入國際舞臺的關鍵一步。此次手術是展現天華形象的大好時機。接下來，不僅會有更多專家學者會關注到天華。我們還將成為許多年輕人才的職業首選。” 各科室一直抱怨，招賢納士時，最優秀的醫學生全部跑到燕京、雲海。 當醫院名聲足夠響亮，局面就會改變。 隨後科室主任們