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待遇不錯，也不能忘記對老人的照顧，兩碗水端平，這樣一來內部除了有競爭外，還能有凝聚力。”
姚強暗忖趙原這是在點自己吧，最近自己在東院那邊動靜太大，莫非傳到趙院長的耳朵裡了？
“趙院長，我得跟你道歉，新院那邊最近我調整了幾個人的工作，主要查出了點問題。”
趙原笑了笑，“姚院，咱們共事多年，我肯定支援你的工作，該調整不用猶豫。東院那邊有些人的確誰都不服，尾巴翹天上去了，你是該敲打敲打。不過，千萬不要影響醫院的正常運轉，新院已經投入運營，三家醫院是一家，但都在蓄力，去年東院在外科已經追上了總院，希望能保持水平。”
姚強全身上下都開始冒汗了，難怪當著自己的面喊來方泊然，原來是敲打自己呢！
趙原倒不是因為東院的人給自己打小報告，找姚強來談心，主要是要讓姚強有種緊迫感。
東院那是趙原投入大量時間，花費數年時間從無到有建起來的心血，姚強可以用雷霆手段管理人員，但不要一頓亂搞，將心血付諸東流。
姚強離開辦公室，腳步有些沉重，突然意識到自己原本挺開心接手的一個肥缺，其實是一塊碰不得的燙手山芋，原本的滿腔熱情一時間化為泡影。
趙原等姚強離開之後，給尤榮打了個電話，語氣自然沒那麼客氣，“老尤，你能不能服從管理。能幹就幹，不能幹明天就來總院報到。”
尤榮委屈道，“我們沒撂挑子啊，姚木匠總喜歡雞蛋裡挑骨頭，把我下面兩個副主任罰得調休了。那兩個副主任你認識，當年都是你提拔的！”
趙原打斷尤榮的話，“姚院是組織任命的，你是不是質疑組織？我今天跟他溝透過了。以後他會改變方式，但你們也要有覺悟，東院今年的指標很重，如果被新院反超，到時候別怪我保不了你們。”
科室主任可以腰桿子很硬，前提是把業務做到無可挑剔。
天華東院的外科是趙原一手打磨上來的，業務方面確實能打能抗！
尤榮表情凝重，趕緊承諾，“我們的目標是超越總院，不會給新院趕超的機會！”
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