第115章 氣場初形成

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想到聰慧的小王不知花了多少心思，發展壯大了無錫分公司，死後公司僅止1000元表示，不禁心下感懷：人走茶涼！

同時也好奇，莫非普世如此？

百度一下，心下了然。主流資訊是喪葬費為職工3個月工資；同時需要供應直系親屬一次性救濟金6個月工資。看到這裡，總經理自詡的大善人形象轟然倒塌。

葬禮選址、遺像製作必然輪不到總部來做，朱貝妮覺得有必要詢問一下采購部是否有花圈採購的相關資訊。沒想到打電話給採購部詢問採購花圈事宜時，意外得知採購部將搬家至總部。

內部協調溝通一番後，準備電話無錫周經理，表達來自總部的震驚、悲傷及沉痛哀悼，當然，目的是詢問安葬的時間。

電話號碼都撥出去一半了，靈機一動想到周經理必然正悲傷，不如問副經理吧。在無錫督查的那兩天，小王與她相談甚歡，什麼話都不遮攔，似乎這位掛著“副經理”頭銜的，正是小王的堂弟。

透過內部通訊錄查到王副經理的電話，撥過去，聲音沉痛地獻上哀思，朱貝妮把公司的心意還沒表述完，王副經理啪地一拍桌子：“少來這些虛的，你們就說吧，公司準備賠償多少錢？”

朱貝妮分不過神來：“什麼意思？”

“什麼意思？別他媽給我裝蒜了！我姐是工傷，工傷懂不懂！不懂我也跟你解釋不清楚！反正你問清楚了再來打電話：賠多少！”說完啪掛了電話。

剛才還覺得自己心思縝密辦事周到的朱貝妮徹底傻了眼。

總經理假意委以重任地全權授權，法務避重就輕不談賠償，會不會拿她打頭陣前就知她必會陣亡？

朱貝妮有些疑慮不定。被委以重任的感動也變得微妙起來。

她再次找到法務專員夏雨軒。跟王副經理打電話前，她就找過法務專員夏雨軒，問她有無說話禁忌，夏雨軒寡淡地搖搖頭。

夏雨軒剛從總經理辦公室出來。朱貝妮不相信巧合，她猜總經理必然是招她詢問小王事件中公司可能的付出。

於是也不鋪墊，張口就強勢詢問：“小王算工傷嗎？公司要賠償嗎？”

夏雨軒抬起頭，露出詫異的兩眼：“誰讓你問的？”

朱貝妮嫣然一笑，避而不答：“知己知彼，百戰不殆。你是我們的後援團！”

從財務經理那裡吃過一塹的朱貝妮，開始明白笑臉是職場通行證。於是掩下從王副總經理處得來的不快，忍下對夏雨軒身為法務知而不言的不快，只笑眯眯地看著她。

夏雨軒權衡一二，看在朱貝妮總經理助理兼總經辦秘書的職位上，託了託眼鏡，倒背如流地說道：“如該員工被認定為工亡的話，會享受相應的工亡待遇。《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照規定可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。”

朱貝妮聽得有些暈：“多少錢呢？”

夏雨軒聳肩：“喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫卹金不高於職工原本的工資。一次性工亡補助金為全國統一標準，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。至於你問的多少錢，抱歉，我只能這麼回答。真想要資料，需要財務協助。”

朱貝妮裝模作樣地點頭。心裡則很詫異平日裡貌不驚人語不出眾的夏雨軒居然如此專業！想起上週六跟師父學口語的時候，似乎記得師父說2016年全國城鎮居民人均可支配收入近兩萬四千元。乘以20倍，約略50萬！

掩蓋下自己的驚訝，朱貝妮拍拍夏雨軒的肩膀，轉身走了。

氣場蓋過夏雨軒，詐到專業答案，朱貝妮對自己很滿意。那一瞬間，她彷彿有所成長，突然就看明白夏雨軒也不過是一個剛畢業一年的單純孩子。隻身一人在異地，為了安撫心中的不安全感，工作格外認真賣力。

總經理教導大家要站在公司的立場看問題，於是工作中遇到的大小事情，她漸漸習慣摒棄自己甚至公正的立場，第一反正是如何為公司爭取更多的利益。在總經理的誇獎中，她好似終於站住了腳般。

就是這樣一個人，並非惡意隱瞞，只不過是不針對性地問就不細說而已。

朱貝妮坐在位置上，默默盤算起用什麼樣的方式跟總經理委婉轉達無錫小王堂弟的態度。以朱貝妮對總經理的瞭解，若是讓總經理感受到絲毫的對方訛詐的氣息，總經理必然炸毛，他最恨被勒索。此刻再次感嘆不知道他少年成長的過程經