第167章 層次不一樣

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張顯靠在床上想著心思，洗完澡的朱佳潤看到張顯這個樣子樂了起來。

撲到床上的朱佳潤湊到張顯的眼前，笑嘻嘻的問道，“老公，在想什麼呢？”

“在考慮讀書的事情呢。”張顯一本正經，絕對不是在胡說八道，“我就是覺得我們現在學的東西是不錯，我們的基礎也不是很牢靠。關鍵，老師教的一些東西好像都是常見的，都是書本上的知識。”

捏了捏張顯的鼻子，朱佳潤皺了皺鼻子說道，“那你也要學習啊，磨刀不誤砍柴工。你現在的基礎太差了，我們基礎都沒有打牢，那怎麼學習其他的知識。”

張顯擺了擺手，他有陰謀論，“我就是覺得老師是留了一手，我也覺得我們的情況有些不一樣，所以我才這麼想的。”

看到朱佳潤擺出一副洗耳恭聽的樣子，張顯繼續說道，“關鍵是我們和其他同學不一樣，他們以後是要去公司上班，是找一份工作。但是我們不一樣，我們是領導、是老闆，我們不是職員。我們學的應該是做老闆的那一套，而不是員工的那一套。”

這一下朱佳潤明白了，也覺得張顯不是在胡思亂想，覺得張顯不是得意忘形。

為什麼一些學校、一些機構會辦什麼EMBA、商學院之類的，雖然一些年輕貌美的女人會跑去商學院將那裡當作什麼婚介所、聯誼會。可是也不得不承認一些出色的商學院確實吸引了一些高管、企業的創始人，那些人一開始去商學院可不見得就是為了泡妞。

因為在商學院，絕大多數的學生都是屬於層次比較高的，尤其是一些所謂的總裁班之類的，都是一些有些實力的企業家、商人。在那裡接受的教育、培訓，自然和平常的一些學校傳授的知識有些區別，或者說是更加有針對性，那是針對所謂的精英進行的培訓。

“老公，我們今年也請幾個私教吧。”朱佳潤想了想，說道，“我們按部就班的來很有必要，我們的基礎都不是特別紮實。但是我們也沒有那麼多時間學習，我們畢竟也有一些產業。還是一邊在商學院按部就班的學習，一邊請私教針對性的培訓。”

張顯也在點頭，他知道自己的情況；或許有些小聰明，學習能力談不上多麼出色可是也不算太爛。再一個就是張顯對於他感興趣的東西還是比較有熱情的，他覺得自己在高中時不是很認真，可是現在他學習的熱情還是有的，也是有些效果的。

好歹也是斷斷續續接受了兩年多的培訓，好歹也是經歷過好幾個專案、做過好幾個公司。

張顯現在還是有些水平的，基礎或許不紮實，天分也不算最高；可是張顯經手的專案很多，這樣的鍛鍊機會比起很多人實在太奢侈了，自然也慢慢的練出來了一些能力也手腕。

確實需要一些針對性的提高了，而不只是按部就班的慢慢打基礎了；說到底，張顯和朱佳潤的身份不一樣，他們不像商學院裡的那些同學，張顯和朱佳潤是老闆、投資人，而不是打算去朝著高管的位置不斷的努力。

其實很多的大企業的老闆一開始也不見得就是商學院出身，比如說扎克伯格就是學習心理學與運算科學的；谷歌創始人之一拉里?佩奇一開始是在攻讀計算機理學博士學位、比爾.蓋茨一開始也並不是商學院的學生……

很多出色的企業領導人一開始並不是商學院、管理學院的高材生，甚至很多人都是中途輟學。所以張顯和朱佳潤也不認為他們就應該拿到商學院的學位才算是真正的學習，他們只是需要稍微的夯實一下基礎，然後是在不斷的針對性的提高。

保持對企業的掌控、保持對戰略方向的把握，這是他們應該做的；至於具體的一些執行，那就不是兩個人的事情了，要不然他們也管不來，那些事情實在太多、太繁瑣了。

因為還沒有開學，所以張顯和朱佳潤現在也有時間去處理他們的事情。

朱佳潤自然是沒少關注她的投資公司，雖然現在資金談不上充裕，雖然朱佳潤是在蓄力等待著一些合適的契機。不過投資公司按照她要求的方向收集了很多的資料，她會定期的檢查和關注，也會偶爾出手進行一些小小的投資。

大的專案是三年不開張，然後開張吃三年；而小的專案呢，是賺些錢維持公司的運營，以及不斷的鍛鍊人手，總不能真的只是等到朱佳潤覺得合適的時候再出手吧，那樣公司很有可能就留不住人了。

朱佳潤坐在她那寬大、舒適的老闆椅上，張顯也拿著一些資料，一些被認為有些投資潛力的專案在翻看，他現在也算是稍微的有點實力和水平，雖然很多時候不見得多